省属国企集团公司共青团和青年工作总结汇报材料

一年来，在集团公司党委的坚强领导下，集团公司团委紧扣共青团的根本任务、政治责任和工作主线，围绕企业高质量建设和青年成长需求，不断加强青年思想政治引领，大力开展青春建功活动，努力服务青年成长成才，扎实夯实团组织基础建设，形成了“12345”(狠抓一个坚持，深化两项教育，开展三大活动，注重四处着眼，强化五大方面)的工作体系。

一、狠抓一个坚持，切实加强党建带团建工作

集团公司团委始终把“坚持党的领导”贯穿到共青团工作的全过程，严格落实公司党委《关于进一步加强党建带团建工作的实施方案》等相关制度，切实增强党对青年的凝聚力和青年对党的向心力。一是公司团建工作纳入党建总体规划、党建工作责任制、党建工作述职和年度考核，共青团和青年工作占党建工作考核5%;二是集团公司及所属各单位专门明确一名党委领导分管共青团工作，在每年第一个党委常委会上和月度党委办公会上，听取和研究公司共青团工作;三是按照公司中层干部，落实团组织负责人的政治经济待遇，并按照青年人数，每年不低于300元标准落实团的经费;四是积极将思想坚定、业务突出的团员向党组织推荐，进而加强党的队伍建设，推动党的事业发展。

二、深化两项教育，团的政治引领力持续深入

在党委的坚强领导和大力支持下，团组织在理想信念教育和企业形势任务教育方面取得了显著进展。通过组织一系列活动，不断增强青年的政治素养和理论水平，同时引导青年准确把握企业发展的形（......此处隐藏了2636字，下载文档可见全文......）春集团新媒体工作室”，成立“微记者”团队，消除企业团组织和青年的地域界限。用整套互联网的思维倒逼线下团青工作，再造管理模式和工作方法。青春集团新媒体不但多次上榜全国基层团组织微信公众号影响力排行榜TOP50，在全国基层团组织中更是获得了排行第八的好成绩。今年来，企业团青活动*次登上共青团中央微信公众号，公司团青信息全年累计在中国青年报、中国共青团杂志、中华儿女、三秦青年、青春央企、国资小新等团属平台报道**余次。

4、强化智慧团建管理模式。集团公司团委严格落实“智慧团建”工作相关要求，按照“组织有活动，干部有记录，团员有账号”的工作标准，大力推进“智慧团建”工作落实基层，开展团员教育评议、团组织对标定级工作。集团公司“智慧团建”工作经验已然成为股份公司系统内标杆单位。

5、强化志愿服务规范性。为进一步提高企业青年志愿服务工作的规范性，做到“青年有信用，信用有价值”，集团公司团委专门印发了关于企业志愿组织、青年志愿者入驻、注册“志愿中国(志愿汇)”的通知，号召公司各级团组织、广大青年志愿者注册“志愿中国”账号，并进一步明确了企业志愿服务工作的相关要求。

新征程、新使命，集团公司共青团将坚持“围绕中心、服务大局”工作理念，抓住“能为”的切入点、把握“可为”的结合点、锁定“善为”的着力点，动员青年在投身企业高质量发展新征程中争当突击队、先锋队，用实干实绩充分展现集团青年的忠诚担当。