国企公司党委政治生态及领导班子政治素质自评报告

一年来，集团党委认真履行全面从严治党主体责任，政治意识不断增强，政治生活更加严肃规范，党风廉政建设落实更加有力，用人导向更加鲜明，工作作风更加务实，政治生态持续向上向好。综合各方面情况，集团政治生态现状评价为好，趋势评价为持续向好。

一、政治生态状况总体评价

1.理想信念根基不断夯实。一是理论武装走深走实。2024年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实重要讲话精神，开展中心组集体学习*次，以“领学+研讨”方式开展“第一议题”学习*次，系统深入学习党的创新理论。同时坚决把党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，先后*次组织集团领导和相关人员*余人旁听案件庭审，组织领导干部观看《*》《*》等警示教育片*余人次，建立“学习、检视、整改”闭环，整体推进学习和工作、纪律和发展。二是意识形态工作持续强化。认真落实意识形态责任制，坚决守牢意识形态和宣传思想主阵地，聚焦集团中心工作持续弘扬主旋律、凝聚正能量。同时对全网信息进行实时监测，定期分析研判发展形势和风险隐患，定期向市国资委和市网信办报送舆情信息简报，制定媒体负面信息应急处置手册，及时处理“*”等网络不实信息，确保意识形态领域安全稳定。三是实干实绩导向鲜明。集团党委坚持把*提出的“政绩观三问”作为衡量各级干部履职尽责、干事创业的标尺（......此处隐藏了7845字，下载文档可见全文......）廉政制度体系，规范监督机制运行，有效规避经营风险和廉政风险，让党内监督落到实处、见到实效。三是重抓对党员领导干部的监督管理。加强对“一把手”和领导班子监督，逐级开展监督谈话，及时检查发现推进落实中存在的突出问题，分析研判、制定切实有效的整改措施，促使党员领导干部时刻保持政治上清醒、做政治上的明白人，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行为上讲自律，始终站在廉政建设上想问题、办事情，心存敬畏、手握戒尺，做到清廉自守、干干净净。

4.进一步抓好领导班子队伍建设。一是严格党内政治生活。班子成员要严格落实党建责任，主动参加所在支部“三会一课”，高质量过好“双重组织生活”，努力解决好自身存在的突出问题和不足。二是严格集体决策程序。严格落实党委会、总经理办公会议事规则，进一步强化党委把方向、管大局、保落实的重要责任。领导班子要积极围绕“打造行业一流**集团”目标，不断提升能力素质，成为忠诚履职、勇于担当、创新实干、清正廉洁的坚强领导集体。三是勇于担当、敢于负责。要把推动公司高质量发展作为班子成员的共同目标和事业追求，进一步增强责任担当意识、敢挑重担的勇气，遇到矛盾不退缩，遇到困难不回避，遇到责任不推卸，全力在确保安全、拓展经营、项目开发和实现高质量发展上攻坚克难。四是合力共为。领导班子要做到顾全大局、坦诚交流、相互配合、团结协作，凝聚工作合力，形成真抓实干、奋发有为的良好工作氛围。