国企集团公司党委书记在青年人才座谈会上的讲话

各位青年才俊：

大家好!今天，我们齐聚一堂，举行这场青年人才座谈会，我感到非常高兴。看着你们充满朝气、满怀激情的脸庞，我仿佛看到了集团公司的未来和希望。青年人才是集团公司最宝贵的财富，是推动企业持续发展的核心力量。在这里，我代表集团公司党委，向在座的各位青年人才，并通过你们向集团公司全体青年致以最诚挚的问候和最美好的祝愿!

一、青年人才是集团公司发展的希望所在

(一)青年人才是创新发展的主力军

创新是企业发展的第一动力，而青年人才思维活跃、富有创造力，是创新的主力军。在当今科技飞速发展、市场竞争日益激烈的时代，集团公司要想在行业中占据领先地位，就必须依靠创新驱动。近年来，集团公司在多个领域取得了一系列的创新成果，这些成果的背后，离不开广大青年人才的努力和付出。你们敢于突破传统思维的束缚，勇于尝试新技术、新方法，为集团公司的创新发展注入了源源不断的活力。

(二)青年人才是企业传承的重要力量

集团公司经过多年的发展，积累了丰富的经验和优秀的企业文化。青年人才作为企业的新生力量，肩负着传承和发扬这些宝贵财富的重要使命。你们要虚心向老一辈员工学习，汲取他们的经验和智慧，将集团公司的优良传统和企业文化传承下去。同时，你们也要结合时代的发展和企业的实际需求，对传统文化进行创新和发展，让集团公司的文化在新时代焕发出新的生机与活力。

(三)青年人才是企业未来的中流砥柱

企业的发展是（......此处隐藏了2099字，下载文档可见全文......）青年人才的培训力度，制定系统的培训计划，邀请业内专家和企业内部的资深员工进行授课，为青年人才提供全方位、多层次的培训。同时，我们将为青年人才配备导师，进行一对一的指导和帮助，让青年人才能够更快地成长和进步。

(三)建立激励机制

集团公司将建立健全激励机制，对在工作中表现突出的青年人才给予表彰和奖励。我们将设立专项奖励基金，对在创新、业绩、团队协作等方面表现优秀的青年人才进行奖励。同时，我们将在职称评定、职务晋升等方面向优秀青年人才倾斜，让青年人才能够感受到自己的努力和付出得到了认可和回报。

(四)营造良好的企业文化氛围

集团公司将进一步加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作、勇于创新的企业文化氛围。我们将开展丰富多彩的文化活动，增强员工之间的沟通与交流，提高员工的归属感和忠诚度。同时，我们将加强企业精神的宣传和教育，让青年人才能够深刻理解和认同集团公司的企业文化，自觉践行企业价值观。

五、总结与展望

青年朋友们，时代赋予了你们难得的机遇，集团公司为你们提供了广阔的舞台。希望你们能够牢记使命，不负韶华，在集团公司的发展征程中，展现出新时代青年的风采和担当。

我相信，在全体青年人才的共同努力下，集团公司一定能够实现既定的发展目标，创造更加辉煌的明天。让我们携手共进，为集团公司的发展贡献自己的智慧和力量!

最后，祝各位青年人才工作顺利、生活愉快、事业有成!

谢谢大家!