某市长在2025年度全市安全防范工作视频调度会议上的讲话

今天，我们召开2025年度全市安全防范工作视频调度会议，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，落实省委、省政府决策部署，深刻汲取近期国内重大安全事故教训，分析当前形势，部署重点任务，坚决防范遏制各类事故发生，为全市经济社会高质量发展营造安全稳定环境。刚才，市应急管理局通报了全市安全生产情况，相关地区作了发言，讲得都很具体。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，警钟长鸣，切实增强做好安全防范工作的责任感紧迫感

安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松。过去一年，全市上下坚持“人民至上、生命至上”，统筹发展和安全，实现了事故起数、死亡人数“双下降”，连续三年未发生重大以上事故，成绩来之不易。但也要清醒看到，当前安全生产形势依然严峻复杂，必须时刻保持如履薄冰的警觉。

(一)成绩值得肯定，但风险隐患依然突出。一是责任体系不断健全。建立“党政同责、一岗双责”领导责任体系，制定《安全生产职责清单》，明确42个部门监管职责，实现责任“全覆盖、无死角”。二是专项整治深入推进。开展危化品、城镇燃气、自建房等“百日攻坚”行动，排查整改隐患2.8万处，关闭取缔企业45家，罚款金额同比增长30%。三是基层基础持续夯实。建成应急管理综合平台，整合危化品监测、森林防火等12个系统，实现“一网统管”;组建专业救援队伍25支，开展应急演练1200场次，应急处置能力显著提升。

(二)问题不容忽视，（......此处隐藏了3613字，下载文档可见全文......）承包商实行“一票否决”，五年内禁止参与市内招投标。

(三)压实岗位责任，打通“最后一公里”。一是深化“岗位大练兵”行动。建立“理论培训+实操考核+应急演练”三位一体培训体系，针对电工、焊工、危化品操作工等重点岗位，开发VR模拟事故处置系统，每月开展“无脚本”实操演练，对考核不合格人员实行“停岗培训+补考上岗”机制，确保重点岗位人员100%持证上岗、100%熟练应急操作。二是推行“班前会”标准化制度。制定《班前会实施细则》，明确“安全宣誓、隐患反馈、任务交底、状态确认”四项标准流程，要求企业每日开工前组织不少于15分钟的班前会，对员工精神状态实施“酒精检测+情绪观察”双重排查，建立班前会视频存档、签字确认制度，将执行情况纳入企业安全绩效考核。三是完善“隐患举报奖励”机制。设立“安全隐患直通车”举报平台，开发微信“随手拍”功能，对核实有效的举报按隐患等级给予500-50000元奖励，并实行“匿名举报+加密兑付”双重保密措施;建立“隐患整改闭环积分制”，对员工举报隐患的整改情况进行量化评分，年度积分前100名的个人授予“安全标兵”称号，在职称评定、岗位晋升中给予优先考量，真正让“人人都是安全员”从口号变为行动自觉。

同志们，安全防范工作宁可百日紧，不可一日松。让我们以“时时放心不下”的责任感、“事事心中有底”的行动力，坚决打好安全防范攻坚战，为全市经济社会高质量发展提供坚实安全保障!