市委组织部长在2025年处科级干部进修班结业仪式上的讲话

同志们：

大家好!今天，我们隆重举行2025年春季处科级干部进修班结业仪式。首先，我代表市委组织部向圆满完成学业的全体学员表示热烈祝贺!向为本次培训付出辛勤努力的党校教职工和工作人员致以诚挚问候!这次进修班是在全市上下深入学习贯彻党的二十大精神、全面落实“十四五”规划目标任务的关键节点举办的，意义重大。通过一个月的集中学习，大家在理论武装、党性修养、能力本领等方面都有了新提升，展现了新时代干部的良好风貌。下面，我结合当前形势任务和干部队伍建设要求，讲三个方面意见。

一、聚焦“学以铸魂”，在深学细悟中筑牢思想根基

本次进修班以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，系统安排了党的创新理论、党史党章、党纪党规等课程，目的就是帮助大家夯实信仰之基、补足精神之钙。从学习情况看，同志们普遍做到了三个“深化”：

(一)强化战略思维，提升谋全局的能力。针对部分干部存在的“本位主义”倾向，我们开设了“城市总体规划解读”“区域协同发展”等课程，组织学员围绕“长三角一体化中的机遇挑战”开展沙盘推演。通过学习，大家逐步树立起“跳出部门看全局、立足当下谋长远”的意识。某区发改委学员在结业汇报中提出“建立跨部门项目联审机制”的建议，这正是战略思维转化的生动体现。该机制通过整合规划、环保、财政等部门资源，将项目审批周期从6个月压缩至45天，并在某新城开发中成功避免“产业同质化”陷阱。例如，在新能源产业（......此处隐藏了3038字，下载文档可见全文......）慌”。市委已联合高校开设“数字治理研修班”，首批学员通过系统学习，成功将区块链技术应用于公积金跨域通办，办理时限压缩70%。下一步将建立“干部数字素养档案”，对不适应新质生产力要求的及时回炉再造。

(三)做服务群众的“贴心人”。要深化“民呼我为”机制，用好“12345”热线、基层立法联系点等平台，把群众“吐槽点”转化为工作“突破点”。去年通过该机制收集的3.2万条建议中，有47%直接转化为政策，如“潮汐车道”“长者食堂”等举措均源自群众智慧。要践行“四下基层”优良传统，每年至少用2个月时间蹲点调研，真正做到“身入”基层、“心到”基层。某街道干部在社区驻点时发现，独居老人“就餐难”背后是社区食堂运营成本高的问题，于是推动建立“政府补一点、企业让一点、爱心捐一点”的多元筹资模式，使15家食堂实现可持续运营。对群众反映的“关键小事”，要像抓经济指标一样建立“红黄绿”三色预警，确保件件有回音、事事有着落。如某区将“物业投诉率”“入学便利度”等20项民生指标纳入绩效考核，倒逼干部把“民生清单”变成“幸福账单”。

同志们，时代赋予的使命光荣而艰巨，人民期盼的事业任重而道远。希望大家以本次培训为新起点，始终保持“赶考”的清醒、“奔跑”的姿态，在建设现代化国际大都市的征程中书写精彩答卷!最后，用三句话与大家共勉：心中有信仰，脚下有力量;肩上有担当，事业有希望;脚下有泥土，群众有温度。谢谢大家!