县纪委监委关于监督执纪执法工作短板问题汇报

近年来，某县纪委监委在上级纪委监委和县委的坚强领导下，深入贯彻落实全面从严治党战略部署，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，在监督执纪执法工作中取得了显著成效，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保障。然而，对照新时代纪检监察工作高质量发展要求，对标人民群众对正风肃纪反腐的新期待，我县纪委监委监督执纪执法工作仍存在一些问题和短板，需要引起高度重视，并采取有效措施加以解决。

一、监督执纪执法工作存在的问题和短板

(一)监督质效有待提升，精准监督能力不足。一是政治监督具体化精准化常态化不够。在贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神方面，监督方式方法较为单一，习惯于查看台账资料、听取汇报，深入一线实地督导、跟踪问效不够，对一些部门和单位在政策执行中存在的“温差”“落差”“偏差”问题发现不及时、纠正不到位。比如，在乡村振兴领域监督中，对产业项目实施、资金使用效益等关键环节的监督还不够深入，对一些“数字振兴”“虚假振兴”问题未能及时揪出。二是日常监督存在“宽松软”现象。对“一把手”和领导班子的监督仍显薄弱，对同级党委领导班子的监督缺乏有效手段，对下级“一把手”的监督存在“上级监督远、同级监督软、下级监督难”的困境。对党员干部“八小时以外”的监督缺乏有效抓手，对一些苗头性、倾向性问题未能做到早发现、早提醒、早纠正。三是监督合力尚未完全形成。虽然建立了“四项监督”统筹衔接机制（......此处隐藏了1948字，下载文档可见全文......），提升执纪执法水平。一是提升线索处置质效。加强问题线索的排查、分析、研判，建立线索处置台账，实行动态管理、销号管理，提高线索处置的及时性、精准性。二是提升审查调查质效。加强初核工作，提高初核成案率，充分运用信息化手段，提高审查调查的效率和质量。在审查调查过程中，坚持惩前毖后、治病救人，注重思想政治工作，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。三是提升案件质量。加强案件质量评查，建立案件质量责任体系，完善案件质量保障机制，确保每一起案件都经得起历史、人民和实践的检验。

(三)强化自身建设，提升干部队伍素质能力。一是优化干部队伍结构。加大干部选拔任用力度，注重选拔政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部充实到纪检监察队伍，优化干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构。二是提升干部能力素质。加强干部教育培训，突出政治培训、业务培训、实战培训，提高干部的政治素养、业务能力和实战水平。三是加强干部监督管理。完善干部监督管理制度，加强对纪检监察干部的教育、管理、监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，对违纪违法行为严肃查处，坚决防止“灯下黑”。

同志们，监督执纪执法工作是纪检监察机关的核心职责，是推进全面从严治党的重要保障。我们要清醒认识当前工作中存在的问题和短板，以刀刃向内的自我革命精神，采取有力措施加以解决，推动全县纪检监察工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。