某市直单位关于作风建设阶段性情况的报告

自深入贯彻作风建设集中教育开展以来，市教育局党委严格按照市委工作要求，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求，将学习教育与教育民生领域专项整治有机结合，以三聚焦三强化为主线，系统推进办学行为规范、师德师风重塑、治理能力升级三大工程，教育系统作风建设取得阶段性成效。截至当前，全市教育系统信访投诉量同比下降38.5%，群众满意度测评达96.2%，教育生态持续优化。现将有关情况报告如下。

一、主要工作情况

(一)聚焦思想引领，构建多维学习体系。始终坚持把理论学习作为立身之本，创新构建三维立体学习模式，推动八项规定精神内化于心、外化于行。一是打造沉浸式教育矩阵。构建线上+线下双轨学习机制，线上依托教育清风云平台，开设每日一学案例警示互动测试等模块，累计推送学习资料217期，完成线上测试8.3万人次。线下实施五个一工程：组建30人的讲师团开展巡回宣讲56场，编印《教育系统违纪违法典型案例警示录》，制作《师道》《红线》等情景剧12部，设立机关清风书架28个，建成廉洁文化长廊42处。特别是创新实境课堂，组织党员干部赴**革命纪念馆、廉政教育基地等开展现场教学89批次，受教育人数达1.2万人次。二是健全常态化警示机制。建立三会一谈制度：每季度召开警示教育大会，每月开展支部廉政主题党日，每周进行科室廉政微课堂，分层分类开展廉政谈话2300余人次。重点开展三查三清专项行动：查摆风险岗位142个，（......此处隐藏了1484字，下载文档可见全文......）维度考核模型：学校考核增设作风建设权重至30%，干部考核实行德能勤绩廉五维测评，教师考核推行师德师风、教学质量、家长评价三位一体。建立红黄牌预警制度，对4所学校亮黄牌，约谈负责人9名，调整领导班子2个。

二、下一步工作打算

(一)在培根铸魂上持续发力。深化第一议题制度，构建党委领学、支部研学、党员践学、群众评学四学机制。实施青蓝传承计划，组建80、90宣讲团，开展新时代教育人大讨论。建设廉洁教育数字馆，开发VR廉政课程，打造沉浸式教育新载体。建立以考促学常态化机制，将党纪党规测试纳入年度考核，考试成绩与评优晋升挂钩。

(二)在提质增效上精准施策。开展作风建设提升年活动，实施五大提升行动：政务服务一网通办提质行动，推动30个高频事项掌上办;校园治理标准+行动，制定完善12项管理规范;师德建设五个一行动，即每日一省、每周一学、每月一讲、每季一评、每年一誓;监督执纪雷霆行动，组建10个专项督查组;民生实事暖心行动，重点推进校内托管提质、特殊教育扩容等8大工程。

(三)在长效机制上创新突破。构建三不腐制度体系：完善制度+科技监督机制，开发权力运行风险预警系统;建立发现问题-严明纪法-整改纠偏-深化治理闭环机制;推行廉洁单元创建，三年内实现清廉学校全覆盖。创新作风指数评价模型，设置20项核心指标，实行季度测评、年度总评。建立作风建设案例库政策库专家库，为持续深化作风建设提供智力支持。