在2025年新提拔晋升和新进干部座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们召开新提拔晋升和新进干部座谈会，既是组织的关怀与嘱托，更是使命的传递与责任的交接。站在全面建设社会主义现代化国家新征程的关键节点，面对反腐败斗争形势依然严峻复杂的现实考验，我们这支纪检监察队伍必须始终成为党和人民的忠诚卫士。在此，我代表省纪委常委会，向各位同志提出三点希望，与大家共勉。

一、永葆忠诚本色，在淬炼政治品格中筑牢立身之本

纪检监察机关因党而生、为党而战，政治属性是第一属性，绝对忠诚是第一要求。新任职干部必须把对党忠诚镌刻在灵魂深处、落实到行动自觉。

(一)以理论清醒铸就政治坚定。当前，百年变局加速演进，各种思潮激荡碰撞，纪检监察干部必须做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要建立’原原本本学、及时跟进学、联系实际学’的常态化机制，把习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为’案头卷’’手中册’，在学深悟透中校准政治方向。特别是要深刻领会’九个以’实践要求，把握’反腐败绝对不能回头、不能松懈、不能慈悲’的谆谆告诫，用党的创新理论破解监督执纪中的新课题。去年我们在查处某市系列腐败案时，正是通过运用’全周期管理’理念，实现了从个案清除到系统整治的突破，这就是理论指导实践的生动体现。

(二)以绝对忠诚捍卫’两个确立’。’两个确立’是新时代最大政治成果，必须转化为做到’两个维护’的实际行动。要始终心怀’国之大者’，把监督保障’十（......此处隐藏了1590字，下载文档可见全文......）中成长。在查办某国企新型受贿案件时，办案人员苦练金融、审计、信息技术等’十八般武艺’，成功突破’期权腐败’’影子股东’等新型案件，案件查办效率同比提升40%。新任职干部要树立终身学习理念，既要学透纪法条文，更要钻研办案艺术，既要会运用传统手段，更要掌握大数据监督技术，努力成为纪法皆通的’专才’。今年我们已开展数字监察专题培训12期，开发案件分析模型6个。

(三)以更严要求加强自我监督。信任不能代替监督，严管才是厚爱。我们建立干部廉政档案动态管理机制，实行廉政意见’双签字’，对苗头性问题早提醒、早纠正。在某干部提拔考察中，正是通过廉政档案比对，及时发现其配偶经商办企业问题，避免了’带病提拔’。新进干部要正确对待监督，习惯在约束中工作、在监督下成长。我们建立’廉政家访’制度，对重点岗位干部实行’月访季谈’，今年已开展家访87人次，帮助解决实际困难23项。对发现的苗头性问题，既要用’第一种形态’组织处理，更要做好思想转化，体现严管厚爱。今年通过’政治关爱谈话’成功转化3名存在思想波动的干部。

同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。站在’两个一百年’奋斗目标的历史交汇点，我们既要有’登高望远’的战略视野，更要保持’脚踏实地’的实干作风。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，希望各位同志以’功成不必在我’的境界和’功成必定有我’的担当，在全面从严治党新征程中书写精彩答卷。