公司董事长在2025年全面从严治党（党建）工作会暨2025年度工作会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全面从严治党(党建)工作会暨2025年度工作会，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神，全面落实省委、市委关于全面从严治党的决策部署，总结2024年党建工作成效，部署2025年重点任务，动员全体党员干部以高质量党建引领高质量发展，为完成全年目标任务提供坚强政治保障。

一、坚持党建引领，夯实高质量发展根基

(一)强化政治建设，筑牢思想根基。过去一年，公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入开展党纪学习教育，推动理论武装走深走实。我们通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，系统学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。例如，在党纪学习教育中，我们组织党员参观廉政教育基地、观看警示教育片，并开展“以案四说”专题研讨，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。2025年，我们要持续巩固拓展主题教育成果，建立党纪学习教育常态化机制，将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神纳入“第一议题”，推动理论学习与业务工作深度融合。同时，要严明政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”，确保党中央决策部署在公司落地生根。

(二)夯实组织基础，激发党建活力。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。2024年，我们以“基层党建提质增效年”为抓手，（......此处隐藏了1681字，下载文档可见全文......）干部。例如，市城控集团通过“双向进入、交叉任职”机制，选拔优秀年轻干部进入领导班子。2025年，我们要继续深化干部人事制度改革，完善“选育管用”全链条机制，建立干部政治素质档案和负面清单，实行重大斗争一线考察识别干部制度。要加强干部教育培训，实施“能力提升工程”，重点培养干部的战略思维、专业素养和攻坚能力，全年计划举办数字化转型、风险防控等专题培训班12期。要健全激励机制，落实“三个区分开来”，建立容错纠错会商研判机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，对在急难险重任务中表现突出的干部优先提拔使用。

(三)凝聚团结奋进合力。团结就是力量，奋斗开创未来。2024年，我们通过职工代表大会、座谈会等形式，广泛听取员工意见建议，解决了一批急难愁盼问题。例如，某公司工会通过“教代会”制度，推动教职工参与民主管理，荣获“全国模范职工之家”称号。2025年，我们要继续发挥工会、共青团等群团组织作用，深化民主管理，维护职工合法权益。要加强企业文化建设，开展“天驹文化节”“红歌合唱比赛”等活动，增强员工归属感、凝聚力。要关心关爱员工，落实健康体检、困难帮扶等制度，让员工共享企业发展成果。

同志们，全面从严治党只有进行时，没有完成时;高质量发展是新时代的硬道理。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以党的二十大精神为指引，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领高质量发展!谢谢大家!