在全市青年干部基层实践能力提升推进会上的讲话

同志们：

基层是党和国家事业发展的根基，青年干部是党和国家事业发展的生力军。习近平总书记强调，“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养，同时要加强实践锻炼和专业训练，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领”。当前，面对新时代基层治理现代化的新任务、新要求，青年干部亟需通过基层实践实现能力重塑与作风淬炼。今天，我们召开此次推进会，就是要以“坐、站、走”三维实践路径为指引，系统部署青年干部基层实践工作，推动青年干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

一、锚定调研根基，以“坐得住”的定力夯实基层工作基础

基层工作千头万绪，矛盾问题盘根错节。青年干部只有静下心、沉下身，才能真正摸清基层实情，找准工作着力点。我们必须清醒认识到，当前部分青年干部存在调研“走过场”、数据“纸上采”等问题，严重影响决策科学性。据统计，近三年**市青年干部调研报告中，涉及基层实际问题的解决率仅为62%，反映出调研工作与实践需求存在脱节现象。因此，我们要将调研作为基层实践的“必修课”，通过制度化、规范化建设，推动青年干部扎根一线开展深度调研。

(一)构建系统调研机制，提升信息采集质效。一是建立“清单式”调研制度。围绕乡村振兴、基层治理等重点领域，制定年度调研任务清单，明确调研主题、对象范围和时间节点。要求每名青年干部每年完成不少于3篇深度调研报告，其中涉（......此处隐藏了1979字，下载文档可见全文......）程管控。实行周调度、月通报制度，及时掌握工作进展，协调解决突出问题。三是严格考核评价。将工作完成情况纳入干部年度考核，考核结果作为评优评先、职务晋升的重要依据。

(二)创新工作方法，提升基层治理效能。一是推进数字化治理。运用大数据、人工智能等技术，建设基层治理智慧平台，实现数据共享、智能分析和精准治理。目前，**市智慧治理平台已整合数据资源5000余万条，有效提升了治理效率。二是发展集体经济。因地制宜培育特色产业，壮大村级集体经济。近五年，**市集体经济收入超百万元的村达到326个，较之前增长210%。三是加强基层协商。完善村民议事会、居民协商会等协商机制，引导群众参与基层治理。目前，**市基层协商事项解决率达到90%以上。

(三)锤炼过硬作风，锻造实干担当队伍。一是弘扬奋斗精神。教育引导青年干部树立正确政绩观，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，扎实做好打基础、利长远的工作。二是强化能力建设。开展业务培训、技能比武等活动，提升青年干部专业素养和实践能力。三是注重人文关怀。建立干部激励机制，落实休假、体检等保障措施，为干部干事创业营造良好环境。

同志们，基层是青年干部成长的沃土，实践是青年干部成才的捷径。让我们以此次会议为契机，引导青年干部在基层实践中“坐得住”“站得直”“走得实”，不断提升能力素质，锻造过硬作风，为推进基层治理现代化、实现高质量发展贡献青春力量!