在国资国企系统深入贯彻作风建设专题育经验交流会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

自学习教育开展以来，我们深刻认识到其重大意义，将其作为提升党员干部作风、推动事业发展的关键契机，全力以赴、扎实推进，努力让学习教育成为凝聚力量、促进发展的强大动力。非常荣幸能在此次交流会上，就我单位深入贯彻作风建设专题育工作，向大家汇报我们的实践与探索。下面，我从三个方面向大家介绍我们的主要做法和成效。

一、强化示范引领，筑牢思想根基

领导带头是做好各项工作的关键。在深入贯彻作风建设专题育中，我们充分发挥领导干部的示范带头作用，以上率下，层层推动，让学习教育从一开始就高标准、严要求，为全体党员干部树立标杆。

(一)丰富学习形式，提升学习深度。一是开展集中学习研讨。通过党委会“第一议题”、理论学习中心组专题学习等形式，组织领导干部原原本本学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。在学习过程中，我们采用“分章领学+交流研讨”的方式，让每位领导干部都深入思考、积极发言，结合工作实际谈体会、找差距、定措施，确保学习不走过场，真正入脑入心。据统计，在学习教育期间，我们共组织集中学习XX次，领导干部交流发言人均达XX次以上，有效提升了对中央八项规定精神的理解和把握。二是举办专题辅导讲座。为进一步加深领导干部对中央八项规定精神的认识，我们邀请了知名专家学者进行专题辅导。专家们从历史背景、重要意义、实践要求等多个角度，深入解读中（......此处隐藏了4432字，下载文档可见全文......）时，我们还建立了学习档案，对党员干部的学习情况进行记录和管理，作为考核评价的重要依据。二是完善监督检查机制。我们进一步完善了监督检查机制，加强对中央八项规定精神贯彻落实情况的监督检查。通过定期检查、专项检查、随机抽查等方式，对各级党组织和党员干部的工作作风、廉洁自律等情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。对违反中央八项规定精神的行为，我们严肃追究相关人员的责任，确保中央八项规定精神得到严格执行。三是强化考核评价。我们将作风建设专题育纳入党建工作考核体系，作为评价各级党组织和党员干部工作的重要指标。通过建立科学合理的考核评价机制，对学习教育开展情况、学习效果、成果转化等方面进行全面考核评价，激励各级党组织和党员干部积极参与学习教育，切实提高工作水平和服务质量。

回顾深入贯彻作风建设专题育工作，我们在强化示范引领、问题导向、知行合一等方面采取了一系列措施，取得了一定成效。党员干部的思想认识明显提高，工作作风显著改进，廉洁自律意识进一步增强。然而，作风建设永远在路上，我们深知工作中仍存在一些不足和问题，需要我们不断改进和完善。在今后的工作中，我们将以此次学习教育为新的起点，持续深化作风建设，不断巩固和拓展学习教育成果，推动各项工作再上新台阶。我们将进一步强化责任担当，以更加坚定的决心、更加有力的措施，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，为实现事业高质量发展提供坚强保障。

谢谢大家!