市党委书记在年轻干部第二次座谈会上的讲话

同志们：

今日，我们特地组织了此次年轻干部座谈会，将各位汇聚一堂。在座的各位均为我市杰出的年轻干部代表，是X市未来发展的核心力量。市委对年轻干部的成长寄予厚望，此次座谈会旨在搭建一个面对面的交流平台，倾听大家的工作进展、成长心得，深入了解在工作、学习、生活中所面临的挑战与难题，并对各位提出殷切期望与明确要求。此前，已有X位年轻干部代表就工作实况和个人体悟进行了精彩发言。在他们的发言中，我们看到了对理想的追求、对责任的担当、对奉献的执着，充分展现了新时代X市年轻干部的昂扬斗志和积极风貌，令人倍感振奋。借此良机，我愿分享几点意见，与大家共勉。

一、强化理论武装，在筑牢信念中锤炼忠诚品格

习近平总书记指出，年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。X市是具有光荣革命传统的红色热土，也是习近平新时代中国特色社会主义思想重要实践地。新时代的X市年轻干部，生逢伟大时代，肩负历史重任，要始终牢记习近平总书记的谆谆教诲，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在坚定理想信念中不断锤炼对党忠诚的政治品格。

(一)在学思践悟中筑牢信仰根基。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。年轻干部精力充沛、思维活跃、可塑性（......此处隐藏了2939字，下载文档可见全文......）对性和实效性，使年轻干部通过培训开阔视野、增长见识、提升能力。

(二)加强实践锻炼。坚持将实践锻炼视为培养青年干部的关键路径，有序地安排青年干部深入基层一线、艰苦地区、关键岗位进行挂职锻炼，使他们在实践中接受风雨的洗礼、领略世界的广阔、增长才干。同时，要构建和完善青年干部实践锻炼的长效机制，加强过程跟踪与考核评价工作，确保实践锻炼活动取得实实在在的成效。

(三)加强选拔任用工作。坚持新时代好干部标准，确立正确的选人用人导向，大力推动优秀年轻干部的选拔任用，确保更多优秀年轻干部能够崭露头角。必须构建和完善年轻干部选拔任用机制，拓展选人用人的眼界，破除体制机制的藩篱，为年轻干部的成长和成才构筑坚实的平台。

(四)加强管理监督。坚持严格管理和关心爱护相结合，强化对青年干部的日常监督管理，及时发现并纠正青年干部存在的问题。必须建立健全青年干部管理监督机制，加强青年干部的教育和警示，实现早期发现、早期警示、早期整改，有效防止青年干部“带病提拔”“带病上岗”。

同志们，X市的发展前景十分广阔，具有巨大的发展潜力和广阔的发展空间，为年轻干部提供了施展才华的广阔舞台，以及实现梦想的光明未来。我们应深刻铭记习近平总书记的殷切期望，倍加珍惜时代赋予我们的宝贵机遇和广阔舞台，坚定理想信念，勇于担当作为，练就过硬本领，严守纪律规矩，在推进中国特色社会主义现代化X市实践中贡献青春力量、书写精彩人生!