区工信局2025年上半年意识形态领域分析研判报告

2025年上半年，我局在区委、区政府的领导下，严格落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态原则，围绕工业经济高质量发展主线，强化思想引领、舆论推动和精神激励作用。面对全球化与信息化深度融合背景下社会思想观念多元化的挑战，局党组通过理论武装、阵地建设、舆论引导和网络治理等措施，推动意识形态工作与业务工作深度融合，为区域工业经济转型升级提供思想保障。

一、工作开展情况

(一)工作机制建设方面。一是责任体系不断完善。严格落实“党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员‘一岗双责’”四级责任体系，制定《区工信局2025年意识形态工作责任清单》，明确12项具体任务和责任部门，通过季度专题会议研判意识形态风险，确保责任到岗到人。二是理论武装不断强化。依托党组会、中心组学习、“学习强国”平台等载体，开展意识形态专题学习18次，覆盖党员干部300余人次。重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，结合工业领域实际，组织“新质生产力与产业转型”专题研讨4次，推动理论学习与业务实践结合。

(二)阵地建设与宣传教育方面。一是宣传阵地不断拓展。新建“工信先锋”微信公众号，发布政策解读、行业动态、典型案例等内容126篇，阅读量突破5万人次;联合区融媒体中心制作《工业园区发展》系列短视频8期，覆盖企业员工及群众2.3万人。二是主题活动不断深化。开展“党建（......此处隐藏了1145字，下载文档可见全文......）;开展“青年说·产业梦”短视频大赛，鼓励职工用新媒体表达奋斗故事。二是深化“一线工作法”。组建“党员先锋队”，每月深入企业开展“政策上门、服务上门、思想上门”活动，重点解决职工关心的技能提升、子女教育等问题。

(三)提升舆情应对能力。一是构建“1+N”舆情处置体系。成立局舆情应急指挥中心，联合公安、网信等部门建立联动机制;制定《涉企舆情分级响应预案》，明确不同级别舆情的处置流程和时限要求。二是开展实战化演练。每季度组织1次舆情模拟演练，重点模拟环保整改、劳资纠纷等场景，提升干部应急处置能力;建立舆情应对案例库，收录典型案例20个供学习参考。

(四)深化网络空间治理。一是加强平台监管。对辖区工业互联网平台开展专项检查，重点排查数据安全、内容合规等问题;建立“黑名单”制度，依托公安对违规发布涉企虚假信息的账号，进行封禁。二是培育网络正能量。联合企业工会开展“最美产业工人”网络评选活动，挖掘一线职工先进事迹;在微信公众号开设“企业故事”专栏，每月推送2篇企业创新案例。

2025年上半年，我局在意识形态领域取得阶段性成效，但责任落实不均衡、宣传形式单一等问题仍需改进。下半年，局党组将以党的二十大精神为指引，聚焦“思想引领、阵地建设、风险防控”三大任务，通过创新宣传方式、完善考核机制、深化网络治理等措施，推动意识形态工作提质增效，为区域工业经济高质量发展提供坚强思想保障。