国企党委2025年上半年党风廉政建设工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大精神及二十届三中全会精神，紧密围绕公司建设发展实际，将党风廉政建设深度融入中心工作，针对在建工程多、业务往来多、资金投入多、廉洁风险点多的客观情况，坚持“廉洁创业，阳光治企”理念，积极探索构建党风廉政建设的“公司模式”，坚决防范“项目建起来，干部倒下去”的风险，为企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

一、主要工作情况

(一)坚持研究部署一体发力，推动目标任务归位到位。一是坚持科学谋划。以党委常委会、纪委常委会等方式，认真学习领会中央、集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作新部署新要求，进一步增强党风廉政建设永远在路上的政治自觉。对标上级精神，全面梳理形成党委和纪委责任清单、问题清单、负面清单、任务清单，把准方向路径。坚持务虚与调研相结合，科学谋划油田党风廉政建设工作“十四五”规划，明确总体要求、工作目标、工作原则和工作措施，一体做到抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓干部从严、抓作风从严、抓反腐从严。二是细化任务分解。坚持“目标一致、责任细分”，制定党风廉政建设“两个责任”任务分工清单，明确两级党委7项主体责任38条落实措施;明确两级纪委10项监督责任39条落实措施;明确党委书记“第一责任人”责任5项内容、15条落实措施，纪委书记监督责任5项内容、16条措施，其他班子成员履行“一岗双责”4项内容、1（......此处隐藏了3013字，下载文档可见全文......）用人政治关、廉洁关，确保党员干部在思想上始终与党中央保持高度一致。

(二)聚焦制度约束。全面梳理现有廉政风险防控制度，重点修订“三重一大”决策实施细则、招标采购管理办法等8项核心制度。推行权力清单和责任清单双公开机制，实现所有业务环节流程可追溯。建立合规管理三道防线，将审计、法务、纪检监督嵌入生产经营全过程。试点智慧监督平台建设，运用大数据分析资金流向、业务招待等高风险领域，全年开展制度执行专项检查不少于4次，确保制度成为带电的高压线。

(三)聚焦监督执纪。深化运用监督执纪四种形态，重点查处工程建设、物资采购等领域的利益输送问题。推行交叉巡察+专项督查双轮驱动模式，全年实现二级单位巡察全覆盖。建立供应商黑名单共享机制，对围标串标实行一票否决。完善信访举报直通车制度，设立24小时网络监督窗口，对群众反映强烈的微腐败问题开展专项整治。严格执行一案双查，既追究当事人责任，也倒查相关领导管理责任，全年案件查办结案率达到95%以上。

(四)聚焦文化培育。打造清风云廉洁文化品牌，开展廉洁家书廉政亲情寄语等特色活动。建设廉政文化长廊和数字化展馆，创作反腐题材微电影等新媒体作品。将廉洁要求纳入企业文化建设考核体系，与35家上下游企业签订《廉洁共建协议》。建立廉洁从业正向激励机制，选树勤廉典型并给予物质精神双重奖励，推动形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，让清风正气成为企业高质量发展的内生动力。