电信公司上半年党建工作总结

按照要求，现就xx电信公司党支部上半年党建工作总结情况报告如下。

一、工作做法与成效

今年是“十四五”规划收官之年，也是公司高质量转型攻坚年，我们xx电信分公司在xx县委、县政府和xx市电信分公司的正确领导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实上级党组织关于党建工作的部署和要求，紧密结合公司实际，有效发挥企业党组织的政治核心作用，切实加强和改进企业党的工作。在实现企业党的工作与经济工作紧密结合，服从服务于经济工作，不断提高企业的竞争力和经济效益方面做了一定工作，也取得了一定成绩。

(一)坚持不懈学理论，充分发挥思想导向作用

利用三会一课、主题当日、党员培训，坚持不懈学习习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持读原著、学原文、悟原理，依托在线学习平台、宣传栏等载体，常态化推送政策解读、警示案例、违规吃喝等要求。将中央八项规定精神融入全体干部职工大会、“三会一课”等环节。结合公司业务，强化网络强国、网信安全、5G战略、科技创新等内容学习，引导公司党员干部对党保持忠诚，恪守人民情怀。

(二)大力推进党建标准化规范化信息化建设

xx电信党支部现有正式在职党员xx名，退休党员xx日，入党积极分子xx名，按照组织设置要求，设xx名支部委员，严格按照三年任期落实换届工作。严格落实党员发展流程，成熟一个发展一个，确保新发展党员质量。落实党（......此处隐藏了1635字，下载文档可见全文......）策、阶段性重大工作同企业发展工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。三是综合素质不到高。对政策掌握不多，不懂系统操作流程，遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断工作;有些中层干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想本位主义严重，对于全市性的营销活动大局观念，影响了业务发展，损坏了公司形象。四是党务经费的不足不同程度的制约了党建工作的力度和效率。五是意识形态工作抓得不够牢。理论学习的深度还不够，学习方式比较单一，学习内容不够丰富，学习吸收力不够强，导致学习实效不够好。对意识形态工作的新形势把握的不够精准。对内对外宣传工作力度还不够大。

三、下一步工作打算

下半年，我公司将认真学习贯彻中央和省、市、县部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我公司基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。