市委书记深入基层调研情况报告

x月x日，市委书记xx同志一行以“四不两直”方式深入xx县xx镇、xx镇实地调研干部队伍作风建设、基层党组织建设、村集体经济发展等工作，与基层干部深入交流。具体情况如下：

一、调研基本情况

在xx镇，xx书记与xx镇党委书记xx交流，了解xx镇基本情况，包括总人口、常住人口、基层党组织设置、党员数量以及全镇信访情况。在xx镇政府，xx书记从一楼走到三楼，查看每个办公室党员干部在岗在位情况。在xx镇，xx书记首先与xx镇便民服务中心工作人员交流，了解中心各岗位职责、值班值守、工作人员待遇保障等情况，并询问了该镇享受低保人员的类型与数量情况。随后，与xx镇党委书记xx交流，了解xx镇基本情况，包括总人口、常住人口、自然村数量、党员数量、农业生产、种粮大户数量、村集体经济发展、人均纯收入、人均存款、留守儿童数量等情况。xx书记还深入xx镇xx村、xx村进行调研。在xx村，xx书记认真察看村容村貌，了解村庄人口、常住人口、百姓外出务工、留守老人与儿童数量、村民兵队伍建设、村集体经济发展、传统村落保护与利用、在家党员数量和流动党员数量、去向及学习情况。

二、调研的主要精神

此次调研的主要精神体现在xx书记的讲话中。他强调：

一要强化党建引领基层治理。党建引领基层治理是一项全新的系统性工作。要把总书记的有关重要指示要求、中央和省委有关部署以及政策法规作为必修课，采取市级重点培训县级普（......此处隐藏了1437字，下载文档可见全文......）美色的诱惑，养成良好的生活情趣，既要干事，又要“干净”。要健全制度机制，强化监督制约，扎紧制度“笼子”，重点完善三项机制：完善村级权力运行机制，严格执行“四议两公开”“三资”管理、工程项目招标等制度，推行“小微权力清单”，让权力在阳光下运行;健全监督联动机制，整合镇纪委、村务监督委员会、群众监督力量，每季度开展一次村级财务专项检查，对问题突出的村“回头看”;建立干部考核评价机制，将廉洁自律、担当作为情况纳入村干部绩效考核，与报酬待遇、评先评优直接挂钩，对不胜任、不合格的干部及时调整。镇党委班子成员要落实“一岗双责”，定期研究分管领域作风建设工作，每半年开展一次廉政谈话。村党组织书记要履行“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对受处分干部开展“回访教育”，帮助其放下包袱、轻装上阵;对敢于担当、善于作为的干部，在政治上激励、待遇上保障，营造“干事创业、担当作为”的良好氛围。同时，要深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决好群众的急难愁盼问题，以作风建设的实际成效赢得群众信任。要乐于吃苦，勇于奉献，牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎和不骄不躁的作风，树立群众利益无小事的观念，时刻把群众的安危冷暖放在心上，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所需，吃苦在前，享受在后，在利益面前，先公后私，先人后已，大公无私。