煤业公司关于作风建设整改整治工作成效经验材料

*煤业公司党委(以下简称“公司党委”)坚决扛起政治责任，坚持问题导向与目标导向相结合，一体推进学习教育、查摆检视与整改整治，以刀刃向内的自我革命精神推动作风建设向纵深发展。通过一系列扎实有效的举措，纪律规定在公司系统落地生根，广大党员干部的纪律意识、规矩意识和担当精神显著增强，形成了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为公司在新发展阶段实现高质量发展注入了强劲动力。

一、坚持高位统筹，深学细悟，筑牢作风建设思想根基

思想是行动的先导。公司党委深刻认识到，贯彻落实纪律规定，首要是解决思想认识问题。为此，公司始终将学习教育摆在首位，坚持以上率下、上下联动，不断夯实全体党员干部遵规守纪的思想根基。

(一)强化理论武装，提高政治站位。公司党委严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神。高质量举办学习教育专题读书班，公司领导班子成员通过原原本本学、逐字逐句悟、联系实际研讨交流，深刻纪律规定要求。班子成员率先垂范，深入基层联系点讲授专题党课，将精神实质传达到每一位党员，有效增强了全员贯彻落实的思想自觉与行动自觉。

(二)坚持学用结合，促进知行合一。各级党组织将理论学习与中心工作紧密结合，力戒形式主义。例如，下属*煤业公司党委将学习成果转化为推动安全生产、降本增效的具体措施，通过专题研讨破解生产经营难题。*矿业分公司党委（......此处隐藏了1394字，下载文档可见全文......）行评估机制，定期开展“回头看”，及时修订完善，确保制度体系与时俱进、行之有效，真正实现用制度管人、管事、管权。

(二)强化监督执纪，高悬问责“利剑”。公司着力构建纪检监察、巡视巡察、审计、财务、群众监督等多方联动的“大监督”格局。创新运用“大数据+监督”等科技手段，对公务消费、项目招投标等重点领域进行动态监控。坚持对“四风”问题露头就打、寸步不让，对违规违纪行为零容忍，坚决点名道姓通报曝光。据统计，自专项整治以来，公司纪检监察机构共立案查处相关问题30余件，处理处分50余人次，释放了越往后执纪越严的强烈信号，形成了有力震慑。

(三)培育廉洁文化，涵养清风正气。公司将廉洁文化建设作为作风建设的基础性工程来抓，打造具有企业特色的廉洁文化品牌。坚持开展新入职员工“廉洁第一课”教育，在重要节假日前夕通过内部平台、手机短信等方式发送廉洁提醒，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。通过开展廉洁文化作品征集、家风助廉等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，使廉洁自律内化为全体员工的自觉追求和行动习惯。

作风建设永远在路上。下一步，*煤业公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固和拓展学习教育整改整治成果，以钉钉子精神常抓不懈、久久为功，不断推动纪律规定在公司落地生根、化风成俗，以永远在路上的坚韧和执着，为推动企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展提供坚强的作风保障。