XX县农业银行深入贯彻落实作风建设专题的自查评估报告

根据上级党委关于深入贯彻落实作风建设专题的统一安排和部署,我行自2025年3月以来,紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,扎实开展了为期数月的学习教育活动。目前,集中学习教育阶段已圆满结束。为全面、系统地总结本次学习教育的实践成果,客观评估其成效,深入剖析存在的问题,并为巩固深化学习教育成果、推动作风建设常态化长效化明确方向,我行党委在前期阶段性梳理的基础上,形成了本自查评估报告。

一、主要做法与实践

本次学习教育期间,XX县农业银行党委坚决扛起主体责任,坚持高标准、严要求,精心组织、周密部署,将学习教育与全行业务发展、风险防控、服务提升等中心工作深度融合,确保学习教育不走过场、取得实效。

(一)强化组织领导,高位推动压实责任

一是迅速构建领导体系。我行党委深刻认识到,落实中央八项规定精神是必须抓好的重大政治任务。学习教育启动伊始,便第一时间成立了由党委书记、行长任组长,其他党委委员任副组长,各主要部室负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室,抽调党群工作部、纪检监察部、综合管理部等部门的精干力量组成工作专班,具体负责学习教育的组织协调、督促指导和宣传引导工作。全行形成了“党委统一领导、主要领导负总责、分管领导‘一岗双责’、工作专班统筹协调、各支部具体落实”的责任体系,确保了学习教育有组织、有计划、有步骤地稳步推进。

（......此处隐藏了5583字，下载文档可见全文......）多采用案例教学、情景模拟、研讨交流等形式,推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走,引导全行员工真正把纪律规矩刻印在心。

(二)健全完善监督体系,在从严管理上再下功夫。建立作风建设问题“回头看”长效机制,对本次查摆出的问题整改情况进行跟踪问效,坚决防止问题反弹。强化纪检监察部门的专责监督作用,整合审计、财会、信贷等部门的监督力量,形成监督合力。用好“好差评”系统和“特邀廉政监督员”制度,畅通内外部监督渠道,让监督无处不在。计划在2025年底前,完成对全行所有中层干部和关键岗位员工的廉政谈话全覆盖。

(三)聚焦聚力服务发展,在担当作为上再下功夫。将巩固学习教育成果与推动全行中心工作紧密结合起来,引导党员干部在服务乡村振兴、支持实体经济、防范化解风险中展现新担当、新作为。计划在2026年第一季度前,针对本次走访中收集到的企业和群众需求,再推出2-3项特色化、定制化的金融产品。持续优化信贷审批流程,力争将企业综合融资成本在现有基础之上再压降5%。

(四)大力弘扬新风正气,在文化建设上再下功夫。持续推进廉洁金融文化建设,将其作为企业文化建设的重要组成部分。深入挖掘和宣传我行内部的廉洁从业、担当奉献的先进典型,讲好农行人的作风故事。常态化开展家庭助廉活动,筑牢反腐倡廉的家庭防线。营造崇廉拒腐、风清气正的良好政治生态和金融生态,为XX县农业银行的高质量、可持续发展提供坚强有力的作风保障。