在XX集团巡察整改专项工作会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开集团巡察整改专项工作会议。这次会议的召开,是经过集团党委慎重研究决定的,是一次极其重要的会议。会议的主要任务,是深入传达学习XX市委、XX市政府关于国资国企巡察整改工作的最新会议精神,全面审视集团当前巡察整改工作的进展与不足,并对下一阶段的整改攻坚任务进行再动员、再部署、再压实。今天参会的,都是集团领导班子成员和各关键部门、核心子公司的主要负责同志。大家都是集团改革发展的“关键少数”,也是这次巡察整改工作的核心责任人。因此,希望大家能以高度的政治自觉和强烈的责任担当,集中精力,认真听、认真想,把会议精神不折不扣地传达下去、落实到位。

下面,我讲四点意见。

一、提高政治站位,深刻认识巡察整改的极端重要性与紧迫性

巡察是政治巡察,是上级党组织对下级党组织履行党的领导职能责任的政治监督。巡察发现的问题,绝不是简单的业务问题、管理问题,其本质是政治问题,反映的是我们的政治站位、政治担当、政治能力。抓好巡察整改,不仅是对巡察组负责,更是对XX市委负责,对集团全体干部职工负责,对集团长远健康发展负责。这是一项必须完成、不容许任何折扣的重大政治任务。

从巡察反馈的情况看,问题是严肃的,教训是深刻的。巡察组指出的问题,一针见血、切中要害,为我们敲响了警钟。这些问题,集中暴露了集团在某些领域、某些环节党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等深层次矛盾。比（......此处隐藏了3743字，下载文档可见全文......）,要抓紧修订完善;对制度空白领域,要尽快研究制定。当前,要重点完善“三重一大”决策机制、投资项目后评价机制、内部审计和风险内控机制、以及干部选拔任用和监督管理机制。要强化制度的刚性执行。制度的生命力在于执行。要加大制度宣贯力度,让每一位干部职工都知晓制度、敬畏制度、遵守制度。要加强对制度执行情况的监督检查,把制度执行情况纳入各单位、各部门的年度绩效考核,与干部的评优评先、提拔任用直接挂钩。要培育健康的政治文化。制度是硬约束,文化是软实力。要以此次巡察整改为契机,在集团内部大力倡导清正廉洁、担当作为、干事创业的良好风气。领导干部要带头营造风清气正的政治生态,带头抵制各种歪风邪气,让守纪律、讲规矩成为全体干部职工的思想自觉和行动自觉。

同志们,巡察整改是一场硬仗,也是对我们各级党组织和全体党员干部政治品格、能力作风的一次全面检验。问题已经摆在面前,任务已经非常明确。现在关键就在于落实,在于行动。集团党委的态度是明确的、决心是坚定的。希望在座的每一位同志,都能切实把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,以“不贰过”的决心,以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的精神,坚决、全面、彻底地完成好巡察整改这项重大的政治任务,向XX市委、XX市政府和集团全体干部职工交上一份满意的答卷,为开创集团高质量发展新局面提供坚强有力的政治保证!

我就讲这些。谢谢大家。