市审计局关于落实“四个以学”长效机制的经验做法

为持续巩固和拓展好主题教育成果，旗审计局坚持以创建学习型机关为抓手，认真落实“四个以学”长效机制，推动学思用贯通、知信行统一，不断巩固拓展“主题教育”丰硕成果。

一、坚持以学铸魂，筑牢思想根基

局党组统筹谋划，紧密结合审计工作实际，健全完善学习制度，制定党组理论学习中心组年度学习计划，对学习内容、形式、要求做出明确要求，坚持每月至少开展一次集中理论学习、每季度至少进行一次学习研讨。在学习中坚持立足审计机关职能特点，采取传统学与创新学相结合、集中学习与个人自学相结合，政治理论与审计法规学习相结合，充分利用网络学习平台和线下学习资源，持续跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入学习贯彻落实党的二十大精神，今年以来，召开党组理论中心组(扩大)学习会11次，集体研讨交流5次，讲党课2次。

二、坚持以学增智，提升能力本领

我局从审计干部素质要求、能力建设和审计实践需要出发，多种形式深入开展审计知识学习。通过视频会议聆听荣获全国优秀审计项目主审分享工作经验。在2024年审计干部进点前，组织开展了为期三天的业务知识“早自习”，深入学习《中华人民共和国预算法》及预算相关专业知识、常见财务收支存在的问题及审计方法、新旧审计法对比等审计内容。积极组织审计干部参加集中整训，把“以讲促学”作为干部业务能力提升的重要手段，锻炼审计干部能查、能说、能写、能数据分析的能力。在业务集中学习会（......此处隐藏了52字，下载文档可见全文......）落实情况专项审计调查项目的收获和经验，集中学习预算管理一体化平台的内容与运用方法，通过大家的分享与讨论，以取“你”长，补“我”短的方式，帮助审计干部尽快成长，补齐工作短板。

三、坚持以学正风，涵养新风正气

结合局机关工作实际，梳理完善《额济纳旗审计局考勤制度》《额济纳旗审计局“马上办”工作制度》等，局全体审计干部严格遵守考勤纪律和会议纪律，持续推动党员干部自觉把规矩意识融入审计工作，使“马上办”成为机关党员干部讲效率、抓落实的自觉行动。同时制定《职级干部责任清单》，明确了职级干部在各自协助分管领域内的主要职责和任务，促进职级干部履职尽责、担当作为，推动各项工作高效有序完成。常态化开展谈心谈话和警示教育，进一步贯彻落实全面从严治党工作要求，增强审计干部廉洁从审意识，提高拒腐防变能力，从源头上做好审计风险防控，为全年审计工作稳健前行提供纪律保证。

四、坚持以学促干，汇聚干事合力

我局立足当前实际，从现有人力资源上下功夫，采取集中讲、个人学、师带徒、送出去请进来等多种形式组织学习培训，与时俱进地加强干部队伍能力建设。围绕旗本级预算执行和其他财政收支情况、领导干部任中(离任)经济责任审计等热点重点审计项目，制定项目计划，让青年干部当主审、挑大梁，在审计实务中快速成长。选派年轻干部参与盟审计局组织的审计项目，以审代训，稳步提升业务能力和实践能力，切实加强审计工作的质量和效率。