煤矿能源国企2024年度工会工作总结及2025年度工作计划

一年来，集团公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真按照省总工会、省煤矿工会的总体部署和要求，在公司党委的正确领导和行政的大力支持下，紧紧围绕安全生产、经营管理和改革发展稳定，在组织职工围绕中心建功立业、参与企业民主管理、维护职工合法权益、扶贫济困送温暖、维护矿区和谐稳定、活跃职工文化生活等工作中充分发挥工会组织的职能作用，为推进企业深化改革、脱困发展做出了积极的贡献。

一、2024年工会主要工作

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们应清醒认识存在的差距和不足。主要有：

1.基层单位工会组织建设不够完善，在团结和组织职工发挥主力军作用方面与企业发展仍然有一定差距。

2.在围绕企业安全生产经营管理开展工作方面创新不够。在劳动竞赛、提合理化建议、技术创新创效、岗位技能比武方面组织发动不够、职工参与激情不高。

3.煤矿群众安全监督工作发展不平衡，反三违查隐患的针对性不强。

4.会员档案管理和会费收缴工作有待加强，部分单位和会员仍存在欠缴或不缴会费现象。

5.工会干部队伍存在服务意识不强，业务素质不高，执行力不强的现象。

6.由于各基层单位经营状况参差不齐，职工正常福利落实落地工作推进缓慢。

以上存在的问题和不足，公司两级工会组织要高度重视，在今后的工作中，认真改进，促进工会工作更好地服务于集团公司深化改革、脱困发展大局。

三、2025年度工作计（......此处隐藏了3832字，下载文档可见全文......）部、老同志的生活，对他们出现的特殊困难，按政策并结合公司实际及时予以帮扶。

一要结合实际，认真做好调查摸底工作，随时完善困难职工档案系统，落实“动态管理”工作制度，做到建档内容真实完整，做到精准帮扶，努力完成脱困目标。

二要认真落实好困难职工生活救助工作，建立领导干部帮扶联系点制度和入户慰问制度，落实困难职工帮扶责任制。

三要认真开展“两节送温暖”、“金秋助学”、“女职工关爱”和特殊困难帮扶工作，帮助困难职工解决困难问题，让困难职工感受到*大家庭的温暖。

四要加强教育引导工作，在送温暖的同时，教育引导职工自立自强，增强战胜困难的勇气和信心，使他们尽快脱贫解困，创造美好生活。

五要结合煤矿实际，积极创造条件，逐步落实有关节假日正常福利落实落地和完善职工生日慰问制度，最大限度体现公司党委对公司全体干部职工的关爱。

(七)组织开展好文体娱乐活动，营造积极健康和谐企业文化氛围

工会组织要坚持不懈推动“职工之家”建设，充分发挥“职工书屋”、“新时代职工讲习所”等阵地作用，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，大力弘扬社会主义核心价值观。结合新时代广大职工群众对美好生活的需要和向往，认真筹划，精心组织，举办内容丰富的职工文化体育活动。加强企业广场文化建设，积极支持和鼓励职工群众自发的文明健身活动，通过以上活动的开展，努力培育和谐的企业文化和良好的精神风貌，构建文明和谐矿区。