国企党支部上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任，坚持以党建为引领，将党的领导融入公司治理各环节，积极探索党建与生产经营深度融合，实现公司党建与企业发展同频共振、互促共进，为推动公司高质量发展、深化全方位转型注入强劲动力。

一、主要工作情况

(一)政治引领强根基，筑牢战斗堡垒。公司党支部始终把政治标准和政治要求贯穿于基层党组织建设的全过程、各方面，构建“全链条”组织体系，努力汇聚强大的发展合力。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以增强党性、提高素质、发挥作用为重点，坚持政治引领、分类指导、守正创新、服务大局，教育引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥先锋模范作用。二是认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。加强对党员干部的党性教育和党性锻炼，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等形式，传承红色基因，坚定理想信念。要求党员干部在工作和生活中自觉遵守党的纪律，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行（......此处隐藏了1612字，下载文档可见全文......）部标准化建设三年提升计划，对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例》要求，全年完成所属党组织达标验收。创新“党建+项目”模式，在重大工程、科研攻关一线成立临时党支部，推行党员责任区、先锋岗动态管理机制。加强党务干部队伍建设，通过师徒结对轮岗交流等方式培养复合型人才，确保党务干部年度培训覆盖率达100%。建立党建工作季度督查机制，运用智慧党建系统实现组织生活全程纪实、在线督导。

(三)深化品牌创建，激发创新活力。打造“一企一品”特色党建矩阵，围绕企业主营业务培育3-5个示范性党建品牌。开展揭榜挂帅行动，组织党员带头攻克技术瓶颈，年内推动不少于20项创新成果转化。构建党建联建生态圈，与产业链上下游单位、属地社区党组织建立共建关系，全年联合开展主题党日活动12次以上。探索建立党员创新工作室，设立专项孵化基金，重点支持数字化转型、绿色低碳等领域的党员先锋项目。

(四)推动融合发展，提升发展效能。完善双向进入、交叉任职领导体制，修订党委前置研究讨论事项清单，确保重大经营决策党组织研究把关率100%。构建党建考核与经营业绩考核双挂钩机制，将党建成效折算为15%～20%的绩效考核权重。开展我为群众办实事长效机制建设，建立领导班子基层联系点制度，全年解决职工急难愁盼问题不少于50项。强化党建带工建团建，举办劳动竞赛、技能比武等活动，培育选树10名以上党员先锋示范岗，推动党建优势转化为发展胜势。