国有企业党支部2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作总结报告

2025年上半年，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任。以党建为核心引领，狠抓责任落实，强化教育监督，促使全体党员干部纪律意识显著增强，权力运行更加规范透明，政治生态持续优化向好，为公司高质量发展和全方位转型注入了强大动力。

一、主要工作情况

(一)责任落实主动有为

1.政治站位显著提升。基层党支部深刻认识到全面从严治党是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的关键实践，自觉将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神融入党员干部理论学习体系。各党支部严格落实“第一议题”制度，通过专题研讨、集中学习等形式，强化理论武装，不断提高党的政治纪律和政治规矩。例如，*采油管理一区党支部定期组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚定理想信念，确保党的路线方针政策在基层落地生根。

2.融合互促成效凸显。按照油田及本单位年度党风廉政建设和反腐败会议要求，基层党支部坚持将党风廉政建设工作与党的建设、生产经营工作深度融合，做到同研究、同部署、同推进、同考核。*采油管理二区党支部制定详细的年度工作规划，将党风廉政建设目标任务分解到各个岗位和环节，与经营管理、安全生产等工作紧密结合，形成相互促进、协同发展（......此处隐藏了2501字，下载文档可见全文......）理，每半年组织一次廉政谈话，覆盖全体党员。建立中层干部廉政档案，实行动态管理，为干部考核、任用提供重要依据。深化作风建设，持续整治形式主义、官僚主义，设立意见箱和投诉电话，畅通监督渠道，对群众反映的问题及时进行处理和反馈，做到事事有回音、件件有着落。

(三)强化组织保障，确保工作落实

构建“三位一体”保障体系。一是完善考核评价机制，将全面从严治党工作纳入部门KPI考核体系，权重不低于30%，确保考核结果客观公正、科学合理。二是加强队伍建设，年内组织2期纪检干部培训班，提高纪检干部的业务能力和综合素质。推行党务工作者资格认证制度，建立健全党务工作者人才库，为党建工作提供人才支撑。三是强化数字赋能，建设智慧党建平台，实现组织生活全程留痕、线上线下同步开展。运用大数据分析技术，对党员干部的行为数据进行分析和预警，及时发现廉洁风险。建立季度督查+年度述职机制，对落实全面从严治党主体责任不力的支委成员进行约谈通报，相关情况与绩效考核、职务晋升直接挂钩，以刚性制度保障全面从严治党向纵深发展。

2025年上半年，公司党支部在落实全面从严治党主体责任方面取得了一定成效，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，不断加强党的建设，强化责任担当，持续推进全面从严治党向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。