公司党委2025年上半年党建工作总结及下一步工作计划

一年来，公司党建工作在上级党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，以加强党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，不断提升党的建设质量，为公司高质量发展提供了坚强政治保证。

一、党建工作开展情况

(一)坚持政治引领，持续在增强核心领导上下功夫。严格执行第一议题制度，落实领导带头学、融合贯通学、知行合一学等学习要求，反复学习*关于党的建设和国有企业改革发展等重要讲话和指示批示精神，及时跟进领会*最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，以加快实现公司各项事业发展目标的实现成效作为全面展现衷心拥护“两个确立”、忠诚做到“两个维护”的实际行动。党委不断加强班子自身建设，严格执行“三重一大”决策制度和前置程序，凡“三重一大”事项均提交党委委员会前置研究审定，进一步落实重大事项请示报告制度和督促检查工作，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。截止目前，召开党委委员会*次，落实“第一议题”、传达学习上级重要文件精神及审议研究党建工作、生产经营、意识形态等有关事项**项，其中前置研究“三重一大”事项*件(次)、重大事项请示报告事项*件(次)、听取督促检查工作情况*次，用实际工作成效实现党建和业务工作双融合双促进双提升。

(二)坚持学深悟透，持续在党的理论武装上（......此处隐藏了3630字，下载文档可见全文......）制度落地落实。

(三)推动党建工作与业务工作融合发展。继续推动正确处理党建和业务的关系，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作和业务工作相互促进。紧扣新时代党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式方法，不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。

(四)持续强化党员教育管理工作。按照发展党员工作细则，结合“五个阶段”，开展动态抽查，做到发展纪实材料准确，确保按期完成年度发展党员工作。对新发展预备党员教育考察及转正情况进行及时督导，把好“入口关”，从根本上提升党员队伍素质，着力提升党员队伍行动力、战斗力。做好党内教育培训工作，积极组织开展党员、党务工作者培训工作，进一步增强党性、提升综合素质。

(五)持续推进学习教育走深走实。以学习教育为契机，聚焦治理效能提升，加快制度“立改废”，通过制度约束推动作风根治。一是健全制度框架。修订完善涉及公务用车、因公出差、业务招待、公务卡结算、差旅审批、公章使用、文件精简等方面制度，构建系统规范、刚性约束的制度体系。二是推进制度落地。建立制度执行“回头看”机制，采取“制度+抽查+问责”方式，检查制度执行落实情况。对发现的问题形成整改清单，按月督办销号，确保条规制度不沦为空文。三是强化制度培训。组织各单位开展“制度讲堂”，推动员工特别是管理人员全面掌握和严格遵守各项制度要求，强化“按制度履职、按程序办事”的意识。