国企党支部关于推动党建业务深度融合工作情况的报告

公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，以高质量党建引领保障公司高质量发展，聚焦“活力总承包·先锋市政”党建定位，在面临中心城区施工交通疏解难度大、老城区地下不明管线众多、地质条件复杂、汛期施工受限等挑战，公司党支部迎难而上，开展“攻坚先锋行动”，成立进度、质量、协调、创效攻坚小组，以党建引领聚合力、融合发展创品牌，实现了党建与生产融合并进、共同发力。

一、主要工作情况

(一)强化思想引导，激活融合发展的“主引擎”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司“党建引领、价值创造”党建品牌，以“党建促工建”为特色，推动党建与生产深度融合，凝聚参建各方合力，促进公司平稳推进。一是组织共建，凝聚发展合力。为进一步凝聚公司合力，与参建各单位联合成立了党支部，由业主单位——市公建中心担任党建指导员。公司党支部坚持统筹谋划，建立健全党组织共建共享长效机制，将各阶段重点工作任务细化为实际举措、实化为具体行动，有效打破壁垒，开启了“共建促党建、党建促业务、业务促发展”的良好局面。二是思想共融，筑牢政治根基。公司党支部深入学习落实“第一议题”制度，及时传达贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，制定公司党支部策划实施方案，细化党支部工作清单和党员学习教育清单。完善重大事项决策制度（......此处隐藏了2514字，下载文档可见全文......）一步工作打算

(一)健全党建引领业务发展的长效机制。坚持把党的领导融入公司治理各环节，修订三重一大决策制度实施细则，明确党委前置研究讨论重大经营管理事项清单。建立党建与业务双KPI考核体系，将生产经营指标完成度纳入党支部评比，把党建工作成效与部门绩效奖金挂钩。推行党员责任区全覆盖，在重点项目设立党员先锋岗，实施红色导师帮带计划，通过组织生活会上晒业绩、亮承诺，确保党建与业务目标同向、部署同步。

(二)创新党建赋能业务发展的实践载体。开展党建+科技创新专项行动，组建以党员为核心的技术攻关小组，在卡脖子技术领域设立联合实验室。打造数字化党建平台，运用大数据分析党员在降本增效、市场开拓中的贡献值。深化联建共建模式，与产业链上下游企业党组织签订战略协议，通过联合主题党日破解供应链协同难题。建立书记领办项目机制，每年由党委班子成员牵头推进1-2个制约企业发展的瓶颈问题，形成党建与业务融合的示范案例库。

(三)构建提升融合成效的闭环管理体系。每季度召开党建业务融合推进会，采用PDCA循环跟踪重点任务进度。开发党建业务融合指数评价模型，从政治引领力、发展推动力等6个维度进行量化评估。强化结果运用，将融合成效作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，对连续两年评估末位的党组织负责人进行约谈。建立常态化复盘机制，每年发布《党建业务融合发展白皮书》，及时将成熟经验固化为制度流程，形成长效化制度成果。