国企党委关于意识形态工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决扛牢意识形态工作责任，努力构建“五力并举、培根铸魂”的意识形态工作体系，意识形态工作凝聚人心、激发动力、塑造文化、维护稳定的作用得到有效发挥，为推进公司高质量发展凝聚起强大的精神动力、思想伟力和奋进合力。

一、主要工作情况

(一)坚持党的领导，增强意识形态工作主导力。一是坚持党的政治统领。坚持党管宣传、党管意识形态，始终把准政治方向、舆论导向、价值取向，做到守土有责、守土担责、守土尽责，牢牢掌握对企业宣传思想文化工作的绝对领导权。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。二是强化正面宣传引导。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，紧紧围绕展现新气象新作为，宣传公司在践行高质量发展中生产经营、改革发展、安全环保等各方面的务实举措，传播主流声音，树立良好形象。三是加强舆论监督管理。提高抓宣传思想文化工作的能力本领，坚持真理、批驳谬误、直面斗争。进一步加强舆情监测，加大网络舆情管控力度，营造风清气正的网络氛围。深入开展马克思主义新闻观教育，积极宣讲习近平文化思想，把蕴含其中的学理、哲理、道理讲明白讲生动讲具体，引导广大新闻宣传（......此处隐藏了1870字，下载文档可见全文......）进一步增强职工队伍的凝聚力、战斗力、向心力。

二、下一步工作打算

(一)突出政治引领。坚持党对意识形态工作的绝对领导，重点抓好理论武装体系建设，通过党委理论学习中心组、三会一课、主题党日等形式，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。建立常态化学习机制，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，引导干部职工深刻领悟两个确立的决定性意义。创新运用学习强国等新媒体平台，打造线上线下相结合的学习矩阵，确保意识形态工作始终沿着正确政治方向前进。

(二)深化企业文化建设。推动意识形态工作与企业文化建设深度融合，培育具有时代特征和企业特色的文化品牌。打造企业红色文化教育基地，挖掘整理企业发展历程中的红色基因和奋斗故事。创新文化活动形式，通过微电影、短视频等职工喜闻乐见的方式传播正能量。建立健全职工思想动态分析机制，定期开展职工思想状况调研，及时把握思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。

(三)完善意识形态工作保障体系。把意识形态工作纳入党建工作责任制，与企业经营管理工作同部署、同落实、同考核。加强意识形态工作队伍建设，配齐配强宣传思想工作力量。建立意识形态工作联席会议制度，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。强化督促检查，把意识形态工作作为巡察督查、干部考核的重要内容，对落实不力的严肃问责，确保意识形态领域绝对安全。