2025年市直机关工委落实全面从严治党主体责任工作情况报告

今年以来，市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，在扛牢压实机关党建主体责任上进行了积极探索和实践，以明责、履责、促责、督责“四维联动”，推动机关党建和业务工作融合发展，逐步构建上下联动、齐抓共管的工作格局。

一、主要工作情况

(一)坚持清单化明责，系统化部署明方向。坚持系统思维部署，通过任务清单明方向、责任清单压担子、问题清单补短板，确保各级党组织干有目标、抓有标准、改有实效。一是细化任务清单，明确工作重点。年初召开专题会议，以模范机关建设和“四强”党支部创建为关键抓手，全面部署机关党建重点任务。建立动态提醒机制，按月发布主题党日计划清单，按季度明确重点组织生活要求，针对专项任务实时推送工作提示。建立“第一时间响应”机制，把学习贯彻党的二十届三中全会精神和学习贯彻习近平总书记在、考察时的重要讲话和重要指示精神结合起来，一体抓好落实。二是细化责任清单，明确工作标准。围绕落实《市加强和改进全市机关党的建设实施方案》，推动市直各单位建立党组(党委)、机关党委、党支部三级主体责任清单。实行机关党委委员分工负责制，量化关键指标，强化刚性约束，要求党组(党委)每半年专题研究1次机关党建工作，每年通报1次履职情况;机关党委每季度至少召开1次委员会议，委员每半年开展1次述职，构建横向到边、纵向到底的责任网络。三是细化问题清单，明确工作路径。整合党组织书记述职（......此处隐藏了1986字，下载文档可见全文......）动力。

二、下一步工作打算

(一)强化政治引领，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善“第一议题”学习制度，全年开展中心组学习不少于12次。创新线上+线下学习模式，开发机关党建云课堂小程序，推动政治轮训覆盖全体党员干部。严格落实意识形态责任制，每季度开展1次党员干部思想动态分析，重点加强对青年党员的政治引领，培育10个机关党建示范宣讲品牌，确保党的创新理论入脑入心。

(二)夯实组织基础，激发队伍活力。实施党支部建设提升行动，制定《机关党支部标准化建设指引》，开展五星党支部创评活动，年内实现达标率100%。推行党建+业务双带头人培养计划，举办3期党务干部专题培训班，建立机关党务工作者人才库。完善党员教育管理全链条机制，探索建立党员积分制管理办法，创新开展政治生日+主题党日活动。深化机关与企业、社区党组织结对共建，打造5个跨领域党建联合体，推动组织生活提质增效。

(三)深化作风转变，服务发展大局。开展机关效能提升年活动，建立我为群众办实事长效机制，组织机关党员进社区开展双报到服务不少于4次。强化纪律作风建设，每季度开展1次廉政警示教育，聚焦重点领域建立廉政风险防控清单。推行党建+营商环境工作模式，设立30个党员先锋岗，开展优化服务金点子征集活动。建立党建工作考核评价体系，将考核结果与单位评优、干部任用挂钩，推动形成抓党建促发展的良性循环。