国企学习专题违规吃喝专题生活会班子对照检查

根据省委、市委关于开展中央精神学习教育的工作部署，我公司党委高度重视此次专题民主生活会，认真对照违规吃喝专项整治、基层’四风’隐形变异表现等要求，深入查摆存在问题，深挖问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、对照查摆剖析存在的问题

(一)违规吃喝专项整治方面

1.思想认识不到位。部分领导对违规吃喝问题的顽固性、反复性认识不足，存在’不吃公款吃老板’’不吃本级吃下级’等错误认识。有干部借口’商务接待需要’’联络感情’，在接待标准上打擦边球。

2.制度执行不严格。虽制定《公务接待管理办法》，但存在’一函多餐’、拆分报销、转嫁费用等问题。去年审计发现5笔接待费报销手续不全，涉及金额2.3万元。

3.监管存在盲区。对下属企业’内部食堂’监管缺位，曾出现用工会经费列支招待费情况。去年某子公司以’加班餐’名义违规消费6000余元。

4.思想防线松动。个别干部认为’吃点喝点不是大问题’，在老乡会、校友会等场合放松自我约束，存在接受管理服务对象宴请的苗头性问题。

(二)基层’四风’隐形变异表现方面

1.形式主义问题突出：以会议落实会议，2024年印发文件同比增加15%，但40%的督办事项未按时完成。检查考核重留痕轻实效，基层反映’迎检台账’占工作量30%以上。

2.担当作为不足：部分干部奉行’少做少错’，重大项目推进中3次因’等领导指示’延误进度。去年有2个技改项（......此处隐藏了1300字，下载文档可见全文......）’、差旅费’红线标准’。

2.建立’三单’管理制度。推行公务活动’事前审批单、事中记录单、事后公示单’，实现全程留痕。6月底前完成系统开发并试运行。

(三)创新监督机制

1.构建’大监督’格局。整合纪检、审计、风控等力量，季度开展联合督查。试点设立作风监督员，首批选聘20名基层党员。

2.推进智慧监督。9月底前建成公务消费监管平台，实现’用车、接待、差旅’三费联审，设置18个廉政风险预警指标。

(四)强化执纪问责

1.开展’清风行动’。重点整治’吃公函’’假培训’等隐形变异问题，建立’双查’机制(查经费流向、查票据真伪)。

2.严肃问责追责。实行’一案三查’，既查当事人责任，也查领导责任和监督责任。今年起对作风问题一律公开通报，典型案例拍摄警示片。

3.完善考评体系。将作风建设纳入年度考核，对分管领域发生严重问题的，实行’一票否优’。

(五)长效机制建设

1.建立政治生态评估机制。每半年开展1次政治生态’体检’，发布’清廉指数’排行榜。

2.推行’廉洁家访’制度。班子成员每年至少开展2次干部家访，了解’八小时外’情况。

3.培育廉洁文化。建设’清廉长廊’，开展’廉洁家风’评选，打造’清亲’政商关系品牌。

公司党委将以此次民主生活会为契机，以钉钉子精神抓好整改落实，力争用半年时间实现作风明显转变，用一年时间建立健全长效机制，为企业高质量发展提供坚强作风保障。