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2025年石油国有企业上半年党建工作总结

发布时间:2025-07-04 14:55:19审核编辑:本站小编字数:2499字阅读量:

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按照要求,现就*公司2025年以来党建工作总结报告。

一、工作做法与成效

(一)抓政治理论学习,提高党员干部思想理论水平。为打造一支政治合格、思想先进、作风优良、纪律严明、技术过硬的党员干部队伍,*石油党支部始终把学习理论、提高党员干部理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题,把塑造良好的班子整体形象,作为带领全体员工完成工作任务的重要环节。认真落实“三会一课”制度,定期召开党支部大会、全体党员大会和党组织生活会,突出抓好《党章》党规及习近平总书记系列讲话精神读本和文件的学习,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,落实意识形态责任制,牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点,充分发挥基层党组织的政治功能。及时传达直属工委有关党建工作会议和工作要求,组织党规党纪以及与工作相关的法律法规知识测试通过政治理论学习,提高党员干部的整体素质。

(二)抓好学习教育,筑牢拒腐防变思想防线。*石油党支部切实履行支部党风廉政建设第一责任人的职责,把党风廉政建设和反腐工作摆在重要位置,将党风廉政建设责任融入业务管理之中。一是划分了党员责任区,年初与所有站长签订了党风廉政建设职责书,开展了“反腐倡廉教育月”“风险警示日”主题活动。组织全体党员、站长开展“四查”专项治理工作、“微腐败”警示教育和廉洁谈话谈心。二是通过站工作会议,班组会议学习《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等廉政文件,加强反(......此处隐藏了1367字,下载文档可见全文......)思路眼界不够开阔,思想上比较因循守旧;基础工作不扎实,基层队伍整体素质不高,业务一般,年龄偏大,特殊用工占相当比重;二是在工作头绪多、任务繁重的情况下,深入一线调研不够,对党员所思所想所盼了解不够,影响了党建管理、党员教育的实际效果。支部作用发挥不够,基层员工缺少归属感,精神面貌不够积极向上;三是公司资金有限,将有限的资金更多地放在日常管理、单位运转,对于基层党组织建设投入不足。加油站站容站貌比较落后,员工生活环境有等改善。

三、下一步工作打算

我司将不断总结党建工作中的好的经验和做法,认真查找存在的问题和不足,以高度的政治责任心和使命感,以求真务实的工作作风,不断完善和推进我司党建工作。

(一)坚持不懈抓好理论学习。严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,落实意识形态责任制,牢固树立“四个意识”。

(二)切实提高宣传舆论引导水平。根据县委、直属工委决策部署,围绕*石油管理工作目标,发动全体干部员工共同努力,因地制宜,做好零售非油保增长工作。

(三)全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵实质。在学懂弄通做实上下功夫,深刻领会新时代党的建设总要求,认真落实党风廉政建设、基层党建和意识形态主体责任,切实抓好基层党风廉政建设,扎实提高基层党建工作质量,开创党风廉政建设、基层党的建设、意识形态工作新局面。

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