2025年XX国企党组织委员会换届工作报告

各位党员同志：

现将本届党组织委员会工作情况报告如下，请予审议。

一、过去XX年工作回顾

(一)强化政治建设，筑牢思想根基

理论武装常态化：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合主题教育，组织党委理论学习中心组学习XX次、专题党课XX场，推动“第一议题”制度覆盖基层支部。

党性教育实效化：依托红色教育基地开展现场教学XX次，举办“国企姓党”主题研讨、“党员先锋讲堂”等活动，引导党员增强“四个意识”、做到“两个维护”。

(二)夯实组织基础，锻造过硬队伍

基层支部标准化：推进“党支部建设年”，完成XX个支部阵地规范化建设，打造“党建+业务”融合示范支部XX个。

干部人才专业化：坚持党管干部原则，选拔任用中层干部XX人，开展“青年马克思主义者培养工程”，培养后备人才XX名;实施“党员技能提升计划”，组织业务培训XX期，覆盖党员XX人次。

(三)聚焦中心工作，赋能改革发展

党建与生产经营深度融合：在重点项目设立“党员责任区”XX个、“党员突击队”XX支，推动XX项目提前XX个月投产，创效XX万元;在国企改革三年行动中，党委牵头完成混合所有制改革、数字化转型等具体任务，企业营收年均增长XX%，利润增长XX%。

服务G家战略显担当：落实乡村振兴、科技创新、绿色低碳等G家战略，结对帮扶乡村XX个，投入帮扶资金XX万元;牵头研发核心技术，获省部级以上专利]XX项，助力（......此处隐藏了493字，下载文档可见全文......）质工程”：推进支部“一支部一品牌”建设，在产业链、创新链上组建“功能型党支部”，推动党建网格与生产经营网格“双网融合”。

打造高素质干部人才队伍：坚持“市场化、专业化”导向，推行经理层成员任期制和契约化管理，实施“党员专家工作室”“技能大师工作站”建设，培育“工匠型党员”。

(三)以融合发展为路径，赋能高质量发展

聚焦主责主业攻坚：在重大项目、科技创新中推行“党建项目化”，设立“党员创新基金”，推动解决卡脖子技术难点问题]，助力企业实现“十四五”末营收XX亿元、利润XX亿元目标。

践行国企社会责任：深化乡村振兴定点帮扶，加大绿色低碳技术研发投入，推动企业碳排放强度下降XX%，助力“双碳”目标落地。

(四)以从严治党为保障，涵养廉洁生态

压紧压实“两个责任”：制定全面从严治党责任清单，深化“纪检监察体制改革”，建立“大监督”体系，聚焦投资并购、招投标等关键领域开展专项督查。

深化作风建设：持续整治形式主义、官僚主义，建立“干部担当作为”考核机制，营造“能者上、庸者下”的干事氛围。

四、结语

各位党员同志，过去X年，本届委员会在上级党组织的坚强领导下，在全体党员的共同努力下，各项工作取得了一定成效，但也存在不足。未来，新一届委员会将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，团结带领全体党员和职工群众，踔厉奋发、勇毅前行，为推动企业高质量发展、服务国家战略作出新的更大贡献!