2025年上半年国企建筑行业意识形态分析研判报告

2025年上半年，**建筑集团党委始终坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入、系统地学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面、精准地落实党中央关于意识形态工作的各项决策部署，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”这一重要使命任务，紧密贴合国企建筑行业在深化改革进程与追求高质量发展的实际情况，切实压实主体责任，全方位强化阵地管理，积极防范并化解各类风险。现将相关情况详细报告如下：

一、2025年上半年意识形态领域总体态势

(一)工作成效与亮点

1.强化政治引领，筑牢思想根基。在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”常态化的要求下，集团党委积极组织开展党委中心组专题学习活动，共计12次，广泛覆盖党员干部达1800人次。在学习过程中，重点聚焦习近平总书记关于国有企业改革、安全生产以及绿色低碳发展等一系列至关重要的论述。通过深入学习这些论述，党员干部们深刻理解了国有企业在新时代背景下的发展方向和使命担当，进一步明确了在建筑行业中如何将党的理论与实际工作相结合，以推动企业向着更加符合国家战略需求的方向发展。二是借助纪念新中国成立76周年、抗日战争胜利80周年等具有特殊意义的时间节点，集团精心组织了“红色工地”系列活动。在这一系列活动中，集团在32个重点项目设立了“党建文化长廊”。这些“党建文化长廊”犹如一个个流动的红色课堂，将党的创新理论（......此处隐藏了4657字，下载文档可见全文......）度重视。在巡视巡察过程中，将对各级领导干部在意识形态工作方面的履责情况进行严格检查。对于那些在意识形态工作中履责不力的干部，实行“一票否决”制度，即取消其在年度评优评先、职务晋升等方面的资格，从而形成一种强有力的威慑机制，促使各级领导干部切实履行好意识形态工作的主体责任。二是每季度发布《意识形态风险预警指数》，建立“红黄蓝”三色预警机制。通过对意识形态领域的各项指标进行量化分析，如舆情监测数据、员工思想动态调查结果、意识形态工作责任制落实情况等，计算出每个季度的意识形态风险预警指数。根据指数的高低，将风险等级划分为“红”(高风险)、“黄”(中风险)、“蓝”(低风险)三个等级，并采取相应的防范措施。这种动态的预警机制能够帮助集团及时发现意识形态领域的风险隐患，提前做好应对准备。

2025年下半年，**建筑集团党委将始终坚定不移地以习近平总书记关于意识形态工作的重要论述为根本遵循，胸怀“国之大者”，深刻认识意识形态工作在国企发展中的重要地位和作用。集团将进一步把意识形态工作与深化改革、科技创新、安全生产等中心工作深度融合，通过强化思想引领、凝聚发展共识、防范风险挑战等多方面的努力，为迎接纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会胜利举行营造一个安全稳定、积极向上、充满正能量的思想舆论环境，确保企业在正确的意识形态轨道上不断发展壮大，为实现国家建筑行业的高质量发展贡献力量。