关于保障农民工工资支付工作的调研报告

2024年3月至5月期间，我带领州人大社会委和州人社局、州交通局、州住建局有关人员组成专题调研组，深入全州13个县(市)、27个建设项目，通过召开座谈会、听取工作汇报、查阅有关资料等方式，就贯彻落实《保障农民工工资支付条例》法规及政策执行、建立根治欠薪协调联动工作机制、落实根治欠薪核心制度、加大欠薪案件查办等保障农民工工资支付工作情况进行了全面深入调研。现将调研情况报告如下：

一、主要作法

州、县(市)人民政府把根治欠薪作为重要民生工程，贯彻落实《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)，扎实推进和完善根治欠薪长效机制，狠抓制度落实、责任落实和工作落实，持续推进源头治理、综合治理、系统治理，保障农民工工资支付工作取得了较好成效。

(一)抓《条例》宣传，营造不敢欠、不能欠、不想欠的氛围。州、县(市)人民政府及相关部门加大保障农民工工资支付工作的宣传力度。依托法律“七进”、人社政策宣传月、劳动监察进工地等系列主题活动，深入宣传《条例》及配套政策法规。人社部门在官网、微信公众号开辟保障农民工工资支付工作宣传专栏，制作宣传动漫、视频、宣传画和政策问答等，进一步扩大宣传覆盖面。开展建设项目劳资专管员培训班50余期，培训1880人次。通过宣传普及，增强了各行业监管部门、业主单位、施工单位的责任意识，履行根治欠薪工作职责，不敢欠、不能欠、不愿欠的氛围日趋浓厚。

(二)抓责任压实，逐步（......此处隐藏了4538字，下载文档可见全文......）入重点监控名单的企业和项目要加大检查频次，切实消除欠薪隐患。四是加强研判整治。要进一步完善欠薪预警处理机制，强化线上线下排查掌握工程项目和企业工资支付情况，及时分析研判和动态监管，发现欠薪隐患线索及时预警处置，切实防范欠薪群体性事件和欠薪舆情发生。

(四)保障渠道畅通，维护合法权益。着力保障欠薪维权渠道畅通，公布本地区投诉举报电话、劳动监察负责人手机号码和欠薪投诉地址，主动向农民工发放维权手册和维权告示单。各工程建设项目规范化设置农民工维权告示栏，全面提高劳动保障监察举报投诉窗口、投诉电话、“全国、全省根治欠薪线索反映平台”等社会知晓度。人社部门要加强与宣传部门、网信办、信访办及公安部门的联系沟通，进一步强化欠薪舆情的预警处置、舆论引导和联动处理，确保将矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。

(五)加强队伍建设，提升执法能力。要进一步加强劳动保障监察干部队伍建设。鼓励县(市)通过政府购买服务、申报见习岗位等方式，充实因综合执法体制改革导致的执法力量不足的问题。进一步规范化建设劳动保障监察服务窗口，强化劳动保障监察人员服装配备、公务用车保障，强化劳动监察人员业务培训。进一步建强劳资专管员队伍，积极组织开展劳资专管员培训，开展劳资专管员专项职业能力考核鉴定和发放考试合格证书，提高劳资专管员的履职能力和专业素养，着力打造一支业务精、素质高的劳资专管员队伍，为维护农民工权益发挥积极作用。