党员干部在违规吃喝警示教育专题学习研讨会议上的交流发言

违规吃喝绝非小事小节，而是关系在人民群众心中形象的“大问题”。近日，3起违规吃喝典型问题，再次为我们敲响了警钟。这3起干部违规吃喝问题均发生在学习教育期间，性质严重、影响恶劣，是典型的目无法纪、顶风违纪行为。我们专门部署开展违规吃喝问题集中整治，要求动真格、出重拳，坚决刹住违规吃喝歪风。但上述干部一边接受教育、一边接受宴请，不收敛、不知止，我行我素、恣意妄为，暴露出一些干部思想上极不重视，政治上极不清醒，纪法意识极其淡薄，对作风建设要求置若罔闻，毫无敬畏之心;没有扛牢主体责任，没有把压力传导到位，对干部的管理监督存在漏洞和盲区，严的氛围还没有真正形成。作为干部，我们必须深刻认识违规吃喝问题的严重危害，以案为鉴、深刻反思，切实增强纪律意识和规矩意识，坚决抵制违规吃喝等不正之风。下面，根据研讨发言主题，结合工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。

一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重危害

持之以恒正风肃纪，作风为之一新，社风民风持续向上向善。但违规吃喝问题树倒根存、顽固复杂，“不吃公款吃老板”、化整为零搞“一桌餐”、不吃本级吃下级、违规接受管理和服务对象宴请等隐形变异问题禁而不绝，“酒杯中的奢靡之风”仍在反弹回潮，严重侵蚀肌体健康，严重损害政府形象。干部要切实提高政治站位，充分认识违规吃喝问题的政治本质和政治危害，坚决防止和克服“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”（......此处隐藏了1756字，下载文档可见全文......）严重侵蚀了干部的思想防线，助长了违规吃喝等不正之风的蔓延。

三、聚焦工作重点，扎实开展违规吃喝突出问题集中整治

(一)强化组织领导。成立专项整治工作领导小组，统筹纪检、审计、财务等部门形成监督合力。建立周调度、月通报机制，将整治工作纳入年度党风廉政建设考核体系。重点压实各级党组织一把手第一责任人责任，明确班子成员一岗双责，对分管领域出现违规吃喝问题实施一案双查。设立24小时专项举报热线和网络监督平台，建立问题线索优先处置绿色通道。

(二)强化宣传教育。开展五个一专题教育活动：组织一次纪律规定专题学习、观看一部警示教育片、签订一份廉洁承诺书、开展一次家庭助廉活动、编发一本典型案例汇编。利用办公系统、电梯屏幕等载体滚动播放廉洁标语，在食堂等重点场所设置杜绝舌尖上的腐败主题展板。创新运用短视频平台制作三分钟说纪系列微课，针对年轻干部开展廉洁饭局情景模拟培训，形成线上线下立体化宣传格局。

(三)强化排查整治。聚焦三类重点领域：商务接待中超标准安排工作餐、内部食堂变相吃喝、通过电子红包等隐形变异方式报销餐费。运用大数据筛查餐饮发票、公务卡消费等记录，对单次消费超千元、同城接待、高频消费等异常数据重点核查。建立“三色”预警机制：黄色预警提醒谈话、橙色预警通报批评、红色预警立案查处。每季度公开曝光典型案例，对整改不力单位实施挂牌督办，推动建立公务接待智能审批+阳光公示信息化监管平台。