XX集团党支部书记2025年上半年履行全面从严治党责任情况报告

根据上级党委关于开展述责述廉工作的统一部署和要求，本人作为XX人才发展集团党支部书记，现将2025年上半年履行全面从严治党责任、党风廉政建设责任及个人廉洁自律等情况报告如下，请予评议。

一、强化第一责任人担当，坚决扛起全面从严治党政治责任

2025年上半年，面对国企改革深化和市场竞争加剧的新形势，我始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，将履行全面从严治党“第一责任人”职责作为首要政治任务，以身作则、率先垂范，团结带领支部班子成员和全体党员干部，推动管党治党责任在基层一线落地生根。

(一)坚持凝心铸魂，筑牢政治忠诚。我深刻认识到，思想上的统一是政治上、行动上统一的基础。为此，我始终把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践作为重中之重。我亲自主持制定了支部年度理论学习计划，严格落实“第一议题”制度，带领支委班子和中层以上干部专题学习习近平总书记关于发展新质生产力、人才工作等重要论述3次。为深化学习效果，我牵头创办了“XX讲书堂”学习品牌，上半年共举办2期，并围绕重点学习内容组织专题研讨3场，带动全体党员撰写心得体会32篇，有效推动了理论学习从“被动接受”向“主动思考”转变，从“深化理解”向“内化践行”转化。

(二)坚持服务大局，压实管党治党责任。我坚持将党的领导融入公司治理各环节，确保党建工作与企业中心任务同频共振。上半年，我主持修订并完善了支委会议事规则，明确了党支（......此处隐藏了3027字，下载文档可见全文......）确保每个项目都能成为驱动业务增长的“红色引擎”。

(三)突出“严管厚爱”，在锻造过硬队伍上取得新成效。我将坚持严管与厚爱相结合，进一步压实责任、加强监督，锻造一支忠诚干净担当的人才队伍。一是拧紧责任链条。我将为每位支委委员量身定制“一岗双责”年度责任清单，明确具体任务和量化指标，并实行季度述职、半年评议、年终考核的闭环管理，推动责任从“挂在墙上”真正“落到实处”。二是创新监督模式。我将引入“廉政风险实景模拟演练”等方式，提升干部应对复杂情况的能力。同时，建立与党员干部的定期“恳谈”制度，主动深入基层，倾听心声，及时掌握思想动态，将监督管理融入日常、做在经常，体现组织的关心和爱护。

(四)突出“标本兼治”，在巩固整改成效上迈出新步伐。我将以“永远在路上”的执着，持续抓好上年度述责述廉及巡察反馈问题的整改。一是实行销号管理。对所有未完成的整改项，我将亲自督办，实行“台账式管理、销号式办结”，整改不到位绝不收兵。二是深化制度建设。在现有“废改立”工作基础上，我将推动建立制度建设长效机制，每年组织一次制度执行情况“回头看”和全面评估，及时修订完善，确保制度的“笼子”越扎越紧、越来越有效，真正做到用制度管权、管事、管人，持续净化和优化我公司的政治生态。

以上是我的述责述廉报告，其中必然存在认识不深、查找不准、剖析不透之处，恳请各位领导、同志们提出宝贵意见和建议，我将虚心接受，认真整改。