市税务局社保非税科2025年上半年工作总结

2025年以来，在市局党委的坚强领导下，全市社保非税条线坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，深入贯彻市局党委工作思路，围绕收入、改革、基础与风险持续发力，半年工作高效推进，为完成全年任务打下坚实基础。

一、半年工作开展情况

(一)总体收入呈现下降趋势

今年以来，社保非税总收入与去年同期相比呈现较大降幅，社保费收入降幅略小，非税收入降幅较大。截至xx月xx日，全市共组织社保非税收入xx亿元，较去年同期减少xx%。

其中，社会保险费xx亿元，较去年同期减少xx%。主要减收项目为xx，因去年同期存在xx因素，例如去年针对特定行业出台了阶段性的社保费补贴政策，导致部分企业缴费基数相对较高，而今年该政策到期后，相关企业缴费回归正常水平，较同期减收xx亿元、减少xx%。这一变化反映出政策调整对社保费收入的直接影响，也提醒我们在后续工作中要密切关注政策动态，提前做好收入预测和应对措施。

非税收入xx亿元，较去年同期减少xx%，主要减收项目为xx收入。受今年xx情况影响，比如今年市场环境变化导致部分行政事业性收费项目对应的业务量大幅减少，像某项与工程建设相关的收费，由于今年工程项目开工数量明显低于去年同期，使得该收费收入较同期减收xx亿元、减少xx%。非税收入的下降不仅影响了整体收入规模，也对财政收支平衡带来了一定压力，需要我们进一步挖掘非税收入潜力，优化收入结构。

(二)社保优化调整稳（......此处隐藏了2730字，下载文档可见全文......）盾。建立部门协作考核机制，将部门协作情况纳入绩效考核范围，激励各部门积极参与协作，提高工作效率。

(二)提升征管信息化水平

加大对征管信息系统的投入，对现有系统进行升级改造，优化系统功能，提高系统运行速度和稳定性。加强数据安全防护，完善数据备份和恢复机制，确保数据安全。同时，积极探索利用人工智能、区块链等新技术，提升征管信息化水平，实现社保非税征管的智能化、精准化。

(三)加强人员培训和学习

制定详细的培训计划，针对不同岗位、不同层次的税务干部开展有针对性的培训。培训内容包括政策法规、业务操作、信息技术等方面，通过举办培训班、开展线上学习、组织业务交流等方式，提高税务干部的业务能力和综合素质。鼓励税务干部自主学习和自我提升，对在学习中表现优秀的干部给予表彰和奖励。

(四)全力完成全年收入任务

加强对社保非税收入的分析和预测，密切关注政策变化和经济形势对收入的影响。加大征管力度，堵塞征管漏洞，确保各项收入及时足额入库。同时，积极挖掘收入潜力，优化收入结构，努力完成全年收入任务，为地方经济社会发展提供有力的财力保障。

总之，2025年上半年全市社保非税工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将继续在市局党委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，攻坚克难，扎实工作，努力推动社保非税工作再上新台阶，为税收事业发展和地方经济社会发展做出新的更大贡献。