在2025年市干部教育培训工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全市干部教育培训工作会议，旨在深入贯彻落实关于干部教育培训工作的重要论述，全面总结过往经验，精准剖析当前形势与任务，系统谋划部署现阶段及未来一段时期我市干部教育培训工作，奋力开创干部教育培训工作崭新局面。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。下面，我就做好我市干部教育培训工作，讲几点意见。

一、总结经验，正视问题，准确把握干部教育培训工作新要求

近年来，我市干部教育培训工作紧紧围绕市委中心工作，以坚定理想信念、增强执政本领、提升品行作风为重点，不断优化培训内容、创新培训方式、整合培训资源、健全培训制度，取得了显著成效。

(一)培训体系不断完善

初步构建了以党校(行政学院)为主阵地，以高校、干部学院、实践基地等为补充的多元化培训体系。各级党校(行政学院)充分发挥主渠道、主阵地作用，大规模开展干部培训，为提高干部素质和能力提供了有力支撑。

(二)培训内容更加精准

紧密结合我市经济社会发展实际和干部岗位需求，精心设计培训课程，突出政治理论、党性修养、专业能力等方面的培训，有效提升了干部的综合素质和业务能力。

(三)培训方式不断创新

积极探索案例教学、现场教学、情景模拟、研讨交流等多种教学方法，充分运用现代信息技术，开展线上线下相结合的混合式教学，（......此处隐藏了2450字，下载文档可见全文......）配合、形成合力，共同做好干部教育培训工作。

(二)加强师资队伍建设

师资队伍是干部教育培训工作的关键。要加强对培训师资的选拔、培养和管理，建立一支政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的师资队伍。要加大对师资的培训力度，定期组织教师参加业务培训和实践锻炼，提高教师的教学水平和实践能力。要建立健全师资激励机制，鼓励教师积极开展教学研究和教学改革，提高教学质量。

(三)加大经费投入

干部教育培训工作需要必要的经费保障。各级政府要将干部教育培训经费列入财政预算，确保干部教育培训工作正常开展。要加强对培训经费的管理，严格执行财务制度，提高经费使用效益。同时，要积极拓宽经费来源渠道，鼓励社会力量参与干部教育培训工作。

(四)严格考核评估

要建立健全干部教育培训考核评估机制，加强对干部参加培训情况的考核评估。要将干部参加培训的情况纳入干部年度考核、任职考察的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。要加强对培训效果的跟踪评估，及时了解干部对培训内容、培训方式、培训效果的意见和建议，不断改进培训工作。

同志们，做好新时代干部教育培训工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实党中央关于干部教育培训工作的决策部署，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，努力开创我市干部教育培训工作新局面，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强的干部人才保障!