国企团委关于青年干部思想政治工作情况的报告

近年来，在公司党委的坚强领导下，公司团委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作和思想政治工作的重要讲话和指示批示精神，紧扣企业发展实际，全面抓好青年思想政治工作，激励广大青年员工扎根一线、岗位建功，展现公司青年昂扬斗志和青春风采，在贯彻落实上级工作要求的同时，坚持守正创新、立足实际、突出实效，在探索实践中形成了“四抓四促”的青年思政工作法，推进青年精神素养提升工作高质量开展。

一、主要工作情况

(一)抓理想信念铸魂，促青年志存高远强根基。深入系统推进“青马工程”，扎实开展“青年大学习”，聚焦“党建带团建”，抓牢团支部这一“基本盘”，党支部与团支部结对帮扶，建立支部领学、书记带学、个人自学、研讨互学、创新活学、建功促学的“六学”机制。充分利用丰富的红色资源，组织团员青年参观红色教育基地、观看红色电影、开展党史知识竞赛等活动，教育引导团员青年传承红色基因、厚植爱国情怀，坚定践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。深入学习集团奋进文化，开展形势任务教育，引导团员青年深刻理解企业发展战略与目标，明确自身在企业发展中的责任使命，将个人成长与企业发展紧密结合，激发创新奋进合力。

(二)抓岗位建功赋能，促青年奋发作为显担当。深入落实“青春建功新时代”行动，围绕公司重大项目、重难点工作成立青年突击队，为推动海原增容70万千瓦风电项目顺利核准批复、（......此处隐藏了904字，下载文档可见全文......）线，以“青年综合素养提升登高行动”为抓手，积极开展并参与庆祝中华人民共和国成立75周年文艺演出等活动，充分彰显团员青年积极向上、团结奋进的精神风貌。

二、下一步工作打算

(一)突出政治引领，筑牢思想根基。落实“第一议题”制度，创新青年读书班学习方式，推行“专题学习+实地调研+成果转化”三位一体模式。每季度开展团委书记讲团课、工匠讲奉献劳模讲奋斗系列活动，打造具有企业特色的思想政治教育品牌。建立师徒结对传帮带机制，强化对年轻职工的思想引领。

(二)聚焦队伍建设，提升能力素质。实施思想政治工作者能力提升工程，每年组织不少于40学时的专题培训，重点提升基层团支部书记的政治素养和业务能力。建立青年思想政治工作责任制，开展职工思想动态月分析，通过问卷调查、谈心谈话等形式，及时掌握职工思想状况。培育“互联网+”思政新模式，建设企业融媒体中心，打造指尖上的思政课堂，增强思想政治工作的时代感和吸引力。

(三)注重文化浸润，凝聚发展合力。深化企业文化建设，提炼新时代企业精神内涵，开展企业文化宣传月活动。建设职工书屋、劳模创新工作室等思政阵地，举办国企开放日活动，增强职工归属感。建立职工心理疏导机制，设立心灵驿站，定期开展心理健康讲座。加强典型引领，每季度评选最美奋斗者，讲好国企故事。推动思想政治工作与生产经营深度融合，开展青年先锋岗、工人先锋号创建活动，把思想政治工作成效转化为企业发展动能。