某县党建引领城市基层治理情况汇报

根据工作要求，现将xx县2025年以来党建引领城市基层治理工作总结报告如下。

一、聚焦多网合一，强化社区网格治理

(一)进一步优化网格设置。去年年底，所有专职网格员全部到位后，主要围绕进一步优化网格设置开展工作。督促城市社区进一步合理划分网格。与省市协调增设网格。已着手跟省市对接，申请网格调整，在xx个城市社区网格的基础上增设xx个网格，达到xx个城市社区网格，待批准后正式执行。协调落实新增网格员工作手机，xx月底到位后，可以先开展线下工作。

(二)开展网格员培训赋能行动。压紧压实网格员队伍建设，特别是城市社区专职网格员，确保网格员在胜任本职工作的同时，能做好各项数据报送等工作。同时也将不断优化课程设置，邀请组织部、民政局等相关部门领导讲授党建引领基层治理、社会工作等相关内容，提升网格员工作能力，提高网格工作水平。开展网格数据清查起底行动。发动所有网格员上户采集网格内实有常驻人口、流动人口、房屋、组织等基本数据，在xx省社会治理大数据平台进行更新完善，确保网格员做到底数清，情况明。

(三)推动治理力量下沉。建立在党组织引领下的“四员”队伍，配齐配强网格员、联络员、协理员、辅助员，向基层治理最前沿汇聚各方力量。激活在职党员力量。结合在职党员到居住地报到，推动xx万余名在职党员下沉网格担任联络员，根据个人特长、职业优势、服务意愿等，参加各类志愿服务活动xx万余场次，认领“微心愿（......此处隐藏了1578字，下载文档可见全文......）、消防设施建设不到位或者破损严重等情况，导致业主投诉量大。

(三)物业企业整体素质偏低。部分物业从业人员素质不高，履约意识不强，卫生保洁不及时、各种设施维保不善，落实服务标准不到位。居民物业管理意识不强。居民对推行物业管理的重要作用认识不足，自觉维护公共利益和公共环境意识不足，对物业费收缴不配合现象较多。

三、下一步打算

(一)加强党建引领。坚持党建引领社区治理，通过开展红色物业品牌创建，组织全县物业住宅区开展示范创建活动，以提高物业服务品质。运用好物业管理联席会议机制，通力配合，形成合力，解决现实中物业方面的矛盾纠纷。按照三岗十八级发放社区工作者基本薪酬，逐步将社区工作者薪酬提高至不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平，并按国家有关规定落实社区工作者基本养老、基本医疗等社会保险及住房公积金。

(二)加强体系化培养。加强对物业企业的监管，对物业企业入驻小区及日常管理按相关条例严格把关。将社区工作者教育培训纳入干部教育培训总体规划，健全以初任培训、岗位培训、进修培训等为主要内容的培训体系，明确学时，让培训工作与入职、在职等各环节紧密衔接，系统提升社区工作者能力水平。

(三)完善考核激励机制。完善社区工作者的考核评价机制，按照社区正职、副职、工作人员，实行分类差异化考核，对社区工作者的实绩进行全面、客观的评价，对表现优秀的给予相应奖励，对工作不力的进行约谈和整改。