在2025年全市创新基层社会治理工作座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，XX县积极践行新时代“枫桥经验”，坚持以“治未病”理念抓矛盾化解，创新打造“妇女解忧议事会”，充分调动女性力量调解纠纷、化解矛盾，为基层社会治理安装“柔性引擎”，探索出妇女群众“沉浸式”排查化解隐性社会矛盾新路径。2024年以来，累计摸排各类隐性社会矛盾2482个、化解2438件，相关做法被省委政法委在全省宣传推介，被省妇联推介至全国妇联。

一、聚焦“点线面”，构建矛盾化解组织体系

(一)筑牢妇联执委支撑“点”

推动妇联执委履职与网格化管理深度融合，印发《关于进一步配强“一网三联”网格工作力量的通知》，明确妇联执委参与基层社会治理“信息收集、纠纷调解、政策宣传”三项核心职责。依托“妇联执委+网格管理”模式，每村(社区)选派5—7名政治素质高、群众基础好的妇联执委下沉网格担任巾帼网格长，将农村“一网三联”、社区“三联四进”治理体系与妇联组织体系有机衔接。目前，全县2504名妇联执委全部编入网格，实现6.8万余户、18万余人包联全覆盖，形成“人在格中走、事在格中办”的基层治理微单元。

(二)织密解忧议事网格“线”

发挥巾帼网格长在基层治理中的桥梁纽带作用，建立“网格收集—议事会研判—分级处置”工作流程。通过定期入户走访、召开楼栋会等方式，动员妇女群众主动参与村居事务商议，以“家庭主妇—网格长&（......此处隐藏了1776字，下载文档可见全文......）容，实行“红橙黄蓝”四色分级预警管理。建立定期研判制度，县妇联每月召开矛盾化解工作调度会，对反复性、群体性问题进行分析研判，会同政法、民政等部门制定针对性防控措施，2024年成功预警并处置苗头性问题37起。

(二)完善考核评价机制

将矛盾化解工作纳入镇街妇联年度考核，设置“排查覆盖率、化解成功率、群众满意度”三项核心指标，实行“月通报、季点评、年考核”制度。建立“以案代训”案例库，收集整理典型调解案例50个，作为妇联干部培训教材和考核题库，推动基层治理能力持续提升。2024年，2个镇街妇联因矛盾化解成效显著被评为“基层治理先进单位”，5名妇联执委获县级表彰。

(三)强化宣传引导机制

通过“XX妇联”微信公众号、社区宣传栏等渠道，开设“解忧故事汇”专栏，宣传妇女群众参与矛盾化解的典型事迹和经验做法，累计发布推文86篇，阅读量超10万人次。联合县融媒体中心制作《巾帼调解暖民心》专题片，在电视台、抖音等平台播放，营造“人人参与治理、家家共享和谐”的社会氛围，推动“妇女解忧议事会”品牌深入人心。

下一步，XX县将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大关于基层治理的决策部署，持续深化“妇女解忧议事会”机制创新，不断提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平，为建设更高水平的平安XX、法治XX贡献巾帼力量。

以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!