国企党委书记在全市整治形式主义座谈会上的经验交流​

大家好!非常荣幸能在此次全市整治形式主义座谈会上进行交流发言。形式主义问题具有顽固性、反复性、多样性与变异性，“看似新表现，实则老问题”。其滋生根源，关键在于部分基层干部员工在思想观念、能力素养、工作作风上存在偏差。为解决这一顽疾，我们公司党委在市、集团党委坚强领导下，坚持系统思维，抓住关键要害，从五个维度精准发力、科学施策，取得了一定成效。现将主要做法汇报如下：

一、坚持思想铸魂，筑牢抵制形式主义的根基。思想是行动的先导。我们始终把强化思想教育和作风建设摆在首位，坚决祛除形式主义的思想根源。为此，我们一是深化理论武装。组织全体干部员工深入学习领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述精神，反复研学中央及国家相关部门《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、《整治形式主义为基层减负若干规定》等文件精神，深刻理解其核心要义和实践要求。同时，不折不扣贯彻落实集团党委关于整治基层形式主义的具体部署要求，引导全员从讲政治的高度认清形式主义的危害性。二是弘扬优良传统。针对部分干部员工存在的态度不端、作风漂浮、担当缺失等问题，党委在全体员工中深入开展传统教育。大力倡导在工作中践行“三老四严”(对待事业，要当老实人、说老实话、办老实事;干工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律)、“四个一样”(对待工作，要做到黑天和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领（......此处隐藏了1383字，下载文档可见全文......）经党委会审议后制定年度培训计划并刚性执行。重点加大对基层骨干和机关人员的政策法规宣贯、业务技能更新和工作方法培训，着力提升其政策执行力、业务熟练度、创新融合能力和攻坚落实本领。二是树立实绩导向。完善内部考核与激励机制，突出实践标准和实绩贡献，营造“重实绩、重贡献”的浓厚氛围。教育引导干部员工将工作重心从“重痕迹、轻实效”彻底转向“出实招、办实事、求实效”，推动整体工作质量效率持续提升。三是联动攻坚破题。创新开展“三送”(领导送政策解读、专家送技术指导、技师送实操培训)和“三建”(党建共建联建、党建结对帮扶、党建攻关联盟)活动。通过多维度资源整合与力量聚合，共同破解政策理解偏差、技术瓶颈、生产难题和市场挑战，有效赋能了机关和基层更加精准高效地落实政策、推动发展。

通过以上五个方面的持续探索与实践，我们在整治基层形式主义、为基层真减负、增实效上取得了一些阶段性成果。但同时我们也清醒认识到，形式主义具有顽固性和反复性，不可能一蹴而就、毕其功于一役。下一步，我们将继续认真学习贯彻本次会议精神和市委、集团党委部署要求，学习借鉴兄弟单位的宝贵经验，持续在思想教育上深化、在制度机制上完善、在方式方法上创新、在能力建设上提升，以钉钉子精神狠抓作风建设，推动整治形式主义为基层减负工作走深走实，为企业高质量发展提供坚强的作风保障!

汇报完毕，不当之处，请各位领导、同志们批评指正!谢谢大家!