某市关于离退休干部党建工作进展情况汇报

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!今天，我很荣幸能在全市离退休干部党建工作推进会上作汇报交流。离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分，进一步把他们组织凝聚起来，对从严从实抓好党员队伍建设意义重大。近年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“筑牢堡垒、细化服务、发挥优势”主线，持续推动离退休干部党建工作走深走实，让“桑榆晚”焕发“满天霞”。现将有关工作情况汇报如下：

一、筑牢组织根基，构建离退休干部党建工作新格局

(一)强化顶层设计，完善党建工作体系。做好离退休干部党建工作，首要在于健全机制、压实责任。我们将离退休干部党建工作纳入全市党建工作总体布局，成立由市委组织部牵头、28个相关单位参与的离退休干部党建工作协调小组，制定《**市离退休干部党建工作三年行动计划》，明确每年20项重点任务，构建起上下贯通、左右联动的工作体系。建立季度联席会议制度，今年以来已召开3次专题会议，研究解决党组织设置不规范、活动开展不经常等6类18个具体问题，推动形成各司其职、各履其责、共谋共建的“一体化”党建工作格局。。一是健全责任落实机制。制定《离退休干部党建工作责任清单》，明确各级党组织书记为第一责任人，将离退休干部党建工作纳入基层党建述职评议考核，权重占比达8%，对考核排名后10位的单位主要负责人进行约谈，倒逼责任落实。二是完善制度保障体系。出台《关于进一步加强和改进离退休干（......此处隐藏了3508字，下载文档可见全文......）调解矛盾纠纷200余起，调解成功率达95%以上，有效维护了社会和谐稳定。

(三)建强人才队伍，释放银发群体潜能。建好用好人才队伍，是推动离退休干部党员发挥作用的重要保障。我们注重挖掘老同志专业特长，建立“银发人才库”，组建志愿服务队伍，让老同志在服务经济社会发展中贡献智慧和力量。。一是打造“银发人才库”。面向全市离退休干部党员，征集教育、医疗、科技、法律等领域专业人才信息，建立“银发人才库”，目前已入库人才1200余名。根据人才专业特长，向有关单位和社会组织推荐，今年已推荐100余名老同志参与咨询服务、技术指导等工作。二是组建“五老”队伍。发挥老同志在关心下一代工作中的优势作用，组建关心下一代“五老”队伍50支，成员达800余人，今年已开展关爱留守儿童、青少年思想道德教育等活动100余场次，受益青少年达2万余人。三是培育特色品牌。打造“银龄助农”“银龄助学”“银龄助医”等特色志愿服务品牌10个，其中“银龄助农”品牌组织农业领域离退休专家开展技术培训30场次，培训农户1500余人，帮助农民增收200余万元。

各位领导、同志们，做好离退休干部党建工作使命光荣、责任重大。下一步，我们将以此次会议为契机，认真学习借鉴兄弟单位的先进经验，持续在筑牢堡垒、细化服务、发挥优势上下功夫，推动离退休干部党建工作再上新台阶，为**市高质量跨越式发展凝聚更多银发力量!

我的汇报到此结束，谢谢大家!