关于新阶段国企发展的若干思考

一、国有企业是公有制经济的主要力量

中华人民共和国成立前，国有经济已经存在。19xx年毛泽东在井冈山筹办的小型兵工厂。19xx年x月中央苏区公营工业实行厂长负责制。抗日战争时期，陕甘宁边区政府以“发展经济、保障供给”为指导，积极发展公营经济。19xx年底，边区公营工业有各类工厂xx个，职工xxxx人，资金约xxxx万元。解放战争时期到xxxx年，全国共接收官僚资本所属的工业企业xxxx家，成为国营企业。xxxx年，我国的国民经济中，国营企业占xx.x%，合作社经济占xx.x%，建立了公有制为主的基本经济制度。xxxx年xx月x日，中共中央发出《关于发展“两参一改三结合”制度提高企业管理工作的指示》，“两参一改三结合”是长春第一汽车厂首先推行的，即干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，实行工人群众、领导干部和技术人员三结合的管理制度，是我国国营企业一次生产力的革命。xxxx年x月中共中央颁布《国营工业企业工作条例(草案)》，即“工业七十条”。xxxx年中央推行工业托拉斯。改革开放以来，国有企业经过“放权让利”“承包制”、兼并重组、“抓大放小”、“产权制度”和“公司制”改革，成为推动经济社会发展的重要骨干和中坚力量。xxxx年，全国拥有国有企业(不含金融类)xx.x万家，资产总额xxx.x万亿元，实现营业收入xx.x万亿元，利润总额x.x万亿元。在xx个基础性和支柱型产业（......此处隐藏了3558字，下载文档可见全文......）、设备、材料、规则、环境原因出现生产线停工的问题，价值的创造过程中断。因此价值增值的部分不可能实现，或者增值的价值为未能转入后序的生产劳动，成为新资本的物质组成部分，这事管理部门进行协调解决，意味着追加了劳动，这里主要是管理劳动。但是这部分劳动，不是马克思在《资本论》中阐述剩余价值转化为资本，需要追加的劳动。马克思讲的劳动是连续作业后，一个产品完成后的劳动。在马克思看来，一个产品的完工，意味着价值的增值才能实现。也就是说，因为停工造成产品未能完工，价值的增值就没有实现，半成品没有使用价值，不适用于Δ=S-J公式。产品流水线停工后，管理人员的协调劳动是正常生产之外的异常响应，是对原来生产线的补链，管理人员的劳动没有创造新的使用价值，而是增加了必要劳动时间，也就是说，成为生产工人直接劳动时间的附加，相应地劳动的价值量就增加了。根据Δ=S-J公式可知，在S未能增加的情况下，J的增加，只能使Δ减少。这就是在国有企业向管理要效益的原因。当然，这里还要说明的是，产品生产线的非正常停工，是由于管理不善造成的，才符合上述类型。如果是工人自己工作失误，则需要从工人的劳动时间中扣去补链时间，也就是通过加班来弥补劳动时间的超出定额部分，是劳动的有效时间回到按正常生产作业的范围，即劳动价值量保持不变。这样就能在生产异常时保持价值的增值不受影响，成为扩大再生产的资本积累。