XX集团XX分公司党委组织部关于加强职能监督规范权力运行工作情况的汇报

集团公司党委：

根据集团公司党委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的总体部署，XX分公司党委组织部(以下简称“组织部”)立足“管干部、配班子、育人才、强基础”的核心职能，深入学习领会习近平总书记关于完善党和国家监督体系的重要论述，积极强化职能监督，着力推动权力规范运行、防范化解廉洁与业务双重风险。现将主要工作开展情况、发现的突出问题及相关建议汇报如下。

一、聚焦主责主业，在强化职能监督中推动权力规范运行的主要工作

组织部坚决贯彻“大党建”与“大监督”理念，在集团党委的坚强领导下，将监督职能融入干部选、育、管、用全链条，致力于将组织人事工作优势转化为企业治理效能，为分公司高质量发展提供坚实的组织保障与监督保障。

(一)全面从严，持续提升管党治党工作质量

组织部始终将党的政治建设摆在首位，确保分公司各项业务发展始终沿着正确的政治方向前进。我们深刻认识到，党委组织部门是管党治党的重要职能部门，必须在提升党的建设工作质量上持续发力。

一是强化政治建设，全面落实“两个一以贯之”要求，积极参与完善分公司治理结构，确保党组织在决策、执行、监督各环节的法定地位与领导作用得到充分体现。二是深化思想建设，巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学正风、以学促干的长效机制，引导全体党员干部，特别是领导干部，养成在吃透中央精神与集团党委决策部署前提下开展工作的行动自觉。三是抓实纪律建（......此处隐藏了3525字，下载文档可见全文......）“人防”为主转变为“人防+技防”并重，由事后追溯转变为事中预警和事前防范。这不仅能大幅提升监管效率和精准度，也能有效减少人为干预和权力寻租的空间。

(三)推动部门协同，构建权责清晰的监督合力

建议在集团层面建立并固化“大监督”联席会议制度，由党委统一领导，整合纪检监察、组织人事、审计、财务、法务、风控等部门的监督力量。明确各监督主体的职责边界与协作流程，建立“问题线索移送、监督成果共享、重大风险会商、联合检查督办”的常态化工作机制。可借鉴相关单位经验，对重大投资、重要采购等业务，全面推行“多部联审”的常态化会审制度，形成决策前有评估、决策中有监督、决策后有追责的监督闭环，确保权力在阳光下运行。

(四)坚持综合施策，深化考核激励与风险防控的有机融合

建议集团进一步优化对分支机构的考核评价体系，将廉洁风险防控成效纳入经营业绩考核和党建工作责任制考核，并设定具体的量化考核指标。例如，可设计“关键岗位干部轮岗率”、“廉洁风险点排查整改率”、“违规经营损失率”、“员工/客户满意度(廉洁方面)”等指标，并赋予相应权重，使廉洁风险防控从“软任务”变为“硬约束”。同时，要坚持严管和厚爱相结合，将考核结果与干部的选拔任用、薪酬激励、评先评优等直接挂钩，对在风险防控和合规经营中表现突出的单位和个人给予及时奖励，营造“重廉洁、从业绩、敢担当”的浓厚氛围，真正实现高质量发展和高水平安全的良性互动。