谈巡视巡察整改感悟：巡视巡察亮利刃整改落实迎新篇

巡视监督是坚持和加强党的领导、全面从严治党的重要抓手，也是巩固党的执政地位的重大制度安排。作为一名支部成员，我亲身经历了从被巡察到整改分析、措施制定、实施落地的全过程，深刻感受到支部在党性教育、工作开展、队伍建设以及党建工作发展等方面实现了质的飞跃。

一、优化学习形式，党性教育更入脑入心

(一)学习形式创新，理论武装更加扎实

回顾整改历程，各位党员及群众贯彻中央和集团部署的政治意识显著增强，推动改革创新与高质量发展的能力更加突出。支部通过创新理论学习方式，使党性教育更具针对性和系统性。例如，紧密结合最新的重要讲话精神、会议决议等材料，采取领学、共同学习、自学、观看视频、分享金句等多种形式，营造了浓厚的学习氛围。无论是办公室还是走廊墙面，都能看到相关要点内容，随时随地巩固学习成效，让理论真正内化于心、外化于行。具体来说，支部设置了多样化的学习场景。一方面，通过集中领学的方式，由支部书记或支委带头解读中央文件和集团战略部署，确保每位党员都能准确把握政策方向;另一方面，鼓励党员结合自身实际进行自学，并定期组织交流分享会，将个人学习成果转化为集体智慧。此外，还利用新媒体平台推送学习资料，如短视频、图文解读等，进一步丰富学习形式，提升学习效果。

(二)专题党课引领，思想认识更加深入

党委书记和支部书记的专题党课，使我深入理解了近年来习近平总书记关于巡视整改的重要论述、中国共产党巡视（......此处隐藏了1760字，下载文档可见全文......）制、轮岗锻炼、技能竞赛等多种方式，为员工提供多样化的发展路径。例如，安排经验丰富的老员工担任导师，一对一指导新人快速成长;定期组织岗位轮换，让员工接触不同领域的业务，拓宽视野;举办各类技能竞赛，激发员工学习兴趣，提升专业素养。

(二)强化考核激励，促进持续进步

为了确保员工队伍素质不断提升，支部建立健全考核评价机制，将个人表现与绩效挂钩，形成正向激励效应。例如，制定详细的考核指标体系，涵盖工作业绩、学习成果、团队协作等多个维度，全面客观地评估员工综合能力。对于表现优秀的员工，给予表彰奖励，树立榜样典范;对于需要改进的员工，则提供针对性辅导，帮助其尽快补齐短板。此外，部门还注重营造良好的学习氛围，鼓励员工之间互相学习、共同进步。通过举办读书分享会、经验交流会等活动，促进知识共享，形成互帮互助的良好风气。这些举措有效激发了员工的学习热情和进取精神，为员工队伍整体素质的提升提供了有力保障。

尽管支部个性问题已全部销号，但我们深知整改没有终点，只有连续不断的新起点。支部始终坚持既抓“当下改”，又谋“长久立”，将巡视整改作为鞭策和激励。作为支部一员，我将以时不我待、只争朝夕的精神状态，全力协助推进巡视整改工作向纵深发展，以高标准、高质量完成各领域持续整改任务。我将忠诚于党和人民的事业，把青春奉献给民族复兴的伟大征程，把光荣镌刻在历史前行的史册中，为推动集团公司高质量发展贡献更大的力量!