在国有企业党建引领作风建设经验交流会议上的汇报发言

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，公司党委始终坚持以改革精神为动力，以严的标准为准则，积极探索作风建设的新路径、新方法，努力打造一支政治过硬、作风优良、能力突出的党员干部队伍，为企业发展注入了强大动力。现将相关经验汇报如下：

一、强化思想引领，筑牢作风建设根基

思想是行动的先导，强化思想引领是作风建设的首要任务。我们深刻认识到，只有让党员干部在思想深处正本清源、固本培元，才能从根本上推动作风持续向好。为此，我们采取了一系列有力举措，切实加强党员干部的思想教育。

(一)丰富学习载体，拓宽理论学习广度。一是充分利用“干部大讲堂”这一平台，定期邀请专家学者、行业精英进行授课，内容涵盖党的理论、政策法规、业务知识等多个领域，拓宽党员干部的视野，提升其综合素质。自活动开展以来，已累计举办XX期，参与学习的党员干部达XX人次。二是抓实“三会一课”，严格按照组织生活制度要求，精心组织支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课，确保学习教育常态化、制度化。在“三会一课”中，注重创新形式，通过专题研讨、案例分析、实地参观等方式，增强学习的吸引力和实效性。今年以来，各党支部共开展“三会一课”活动XX次，参与党员人数达XX人次。三是深化主题党日活动，围绕重要节日、重大事件以及企业中心工作，确定每月的主题党日活动主题，组织党员开展形式多样的活动，如志愿服务、红色教育基地参观、党性实践锻炼等，使党员在（......此处隐藏了3395字，下载文档可见全文......）整改，由党委班子成员牵头，组织相关部门进行集中研究和解决。通过提级整改，整合资源，形成合力，有效破解了一批制约企业发展的难题。例如，在推进“十四五”规划攻坚任务过程中，针对一些重点项目遇到的技术难题和资金瓶颈，党委班子成员亲自挂帅，组织技术专家和相关部门进行攻关，积极协调各方资源，最终使问题得到有效解决。二是建立提级整改问题跟踪反馈机制，对提级整改的问题进行全程跟踪，及时了解整改工作进展情况和存在的问题，定期向党委汇报整改工作成效。同时，加强与基层单位的沟通协调，及时反馈整改工作进展情况，听取基层单位的意见建议，确保整改工作符合实际、取得实效。三是将提级整改工作与企业重点工作相结合，通过解决重大问题，推动企业各项工作取得新突破。在提级整改过程中，注重总结经验教训，举一反三，建立长效机制，防止类似问题再次发生，为企业高质量发展提供坚实保障。

作风建设永远在路上，没有休止符。通过近年来在作风建设方面的不懈努力，公司党委取得了一定的成效，党员干部的思想认识得到了进一步提高，工作作风得到了明显改进，为企业发展营造了风清气正的良好环境。然而，我们也清醒地认识到，作风建设是一项长期而艰巨的任务，我们必须持之以恒、久久为功。在今后的工作中，我们将继续坚持以改革精神和严的标准加强作风建设，不断巩固和拓展作风建设成果，持续推动企业高质量发展，为打造更加强劲的“中国心”贡献我们的力量。

谢谢大家!