国企党委关于以高质量党建引领高质量发展工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，答好“党建价值创造”与“企业高质量发展”的时代命题，构建“政治引领锚定航向、组织赋能激活肌理、价值创造重塑优势”的“三维体系”，通过政治功能“强根”、组织功能“铸魂”、价值创造“赋能”，打高质量党建引领高质量发展的“红色引擎”，交出了党建与发展深度融合的创新答卷。

一、主要工作情况

(一)政治引领筑牢“根魂”，在战略转型中校准方向。通过政治引领凝聚共识，为战略转型提供思想指引与精神支撑，推动实现转型目标。一是思想赋能，构建“三维学习矩阵”。建立“第一议题领学—专题研讨研学—实践转化促学”机制，将习近平总书记关于“能源的饭碗必须端在自己手里”“推动煤化工产业高端化、多元化、低碳化发展”的重要指示作为党委会首议内容。全年通过“第一议题”制度及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神106篇次，推动“两个维护”转化为“减碳降本”的具体路线图。在党员责任区，“习近平总书记三次视察集团公司重要指示批示精神”成为操作室文化墙核心内容，形成了“技术攻坚有方向、设备运行有标准”的政治自觉。二是决策赋能，打造“红色治理枢纽”。修订《党委前置研究讨论事项清单》，将“无废企业”建设、节水技术改造等“双碳”相关议题纳入党委“必议项”，形成“党委定方向—支部领任务&md（......此处隐藏了1265字，下载文档可见全文......）此外，聚烯烃产品出口中亚市场3.9万吨，在“一带一路”沿线提升集团公司品牌知名度。三是突出民生价值，建设“有温度的碳中和企业”。实施“幸福工程”，建立“党委班子基层联系点”制度，针对职工提出的“倒班宿舍设施老化”“现场就餐环境”等问题，全力打造5个职工小家、翻新倒班宿舍楼、完成新宿舍楼主体建设等民生工程。公司被选为国家卫生健康委第三批“健康企业”优秀案例，获得全省“幸福企业”试点单位。

二、下一步工作打算

(一)着力推动政治优势转化为战略优势。通过“第一议题”制度将党中央决策部署转化为企业技术路线图，探索构建“第一题+技术攻坚”双轮驱动体系，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在落实国家战略和服务经济社会发展大局上尽好央企责任、贡献央企力量。

(二)着力推动组织优势转化为创新优势。通过“支部建在装置上”实现党建与生产要素精准匹配，以生产装置、科技创新、重大项目为载体，构建组织融合强堡垒、资源融合强创新、目标融合强培育的“三融三强”工作模式，推动党组织嵌入企业创新链、产业链、价值链。

(三)着力推动治理优势转化为发展优势。通过“企商党建联建”破解传统企业与承包商管理盲区，以组织联建，编制产业链“红色纽带”、资源共享，打造协同发展“红色引擎”、风险共防，筑牢产业链“红色防线”的“三联三共”治理模式，形成“党建强、创新强、发展强”良性循环，切实实现治理优势转化为发展优势。