编办关于学习教育“回头看”情况报告

根据市委统一部署，我办周密组织开展了深入贯彻中央八项规定精神专题学习教育“回头看”，聚焦学懂弄通、查深查透、真改实改、开门问效、压实责任，对学习教育成效进行一次全面检视评估，旨在巩固拓展学习教育成果，推动作风建设向纵深发展。现将“回头看”具体情况报告如下：

一、夯基铸魂强担当，推动学习教育取得扎实成效

正如习近平总书记深刻指出的，“教育引导广大党员、干部更加自觉深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。”前一阶段的学习教育，我们正是以此为根本遵循，着力在深化理论武装、深查作风积弊、重拳整治顽疾、践行群众路线、压实主体责任上下功夫，取得了阶段性显著成效。

(一)深学细悟筑根基，研讨交流强认知

1.理论武装持续深化。办党组理论学习中心组坚持将学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为“第一议题”，贯穿学习教育全过程，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。系统研读了新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，组织党员干部精读《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等重要读本。全体干部深刻认识到中央八项规定是长（......此处隐藏了6891字，下载文档可见全文......）要考量，科学精准配置编制资源。探索构建机构编制管理与作风效能评价的联动机制。

3.提升数智监管水平。加快建设机构编制综合管理平台二期项目，强化数据赋能。开发建设机构编制运行监测系统，探索对事业单位履行公益职责效能、内控机制执行情况等进行线上监测评估。运用大数据分析技术，加强对“三公”经费、差旅费、培训费等支出以及精简文会情况的动态监控和分析预警，提高监管效率和精准度。

(四)在压实责任链条上久久为功

1.扛牢扛实主体责任。办党组坚决履行主体责任，书记切实担起第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”。坚持将作风建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。每年至少召开X次专题党组会研究作风建设。坚持每年组织开展作风建设专题“回头看”或专项评估，形成常态。

2.精准实施分类管理。深化干部能力素质模型建设，将作风建设要求融入干部选育管用各环节。对新入职、新提拔、交流轮岗、临近退休等不同阶段的干部，制定差异化的教育、管理和监督措施。推行重要岗位干部履职能力清单和风险防控清单管理，做深做实谈心谈话制度。

3.协同凝聚监督合力。主动加强与市纪委监委、市委组织部、市审计局、市财政局等部门的协作配合。健全完善监督信息共享、问题线索移送、重要事项会商、联合检查督查等工作机制。探索邀请特约监督员对编办作风建设进行监督评议。定期向服务对象单位发放作风评议表，构建起内外结合、协同高效的监督网络。