关于xx区国有企业领域党建工作的调研报告

2025年4月14日至20日，区委组织部组织工作人员先后至区工创投集团、移动公司、烟草公司等8家国有企业开展党建工作调研，现将主要情况报告如下。

一、基本情况

此次国企党建工作调研，主要通过召开座谈交流会、查阅资料台账的方式进行，从调研情况来看，各国有企业党建基础工作整体开展较好。

一、把牢政治方向，以理论武装筑牢国企姓党根本属性

在党的政治建设方面，各国有企业能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，在学习的基础上取得新进步，增强贯彻落实的自觉性坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。大力推动党建工作要求纳入公司章程，同时建立完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，城投集团、工创投集团、xx医疗集团等三家区属国有企业均实现党委书记、董事长由一人担任，其余烟草公司、移动公司等因未设董事长，由总经理兼任党组织书记，领导班子成员中党员占主体。

二、夯实基层基础，以标准化建设提升支部战斗力凝聚力

在企业党组织建设方面，各国有企业能够深入贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实推动基层党建“三化建设”，“三会一课”等党（......此处隐藏了1386字，下载文档可见全文......）从以下几个方面持续发力：

一是加强党务工作业务培训。建立定期学习制度，认真学习上级有关文件精神及《基层党建工作规范操作手册》，增强在党建工作中的理论知识和操作本领，不断改进指导过程的工作方法，精准指导，确保指导正确性、准确性、实效性。制定党建工作操作手册，将党务工作的基本业务知识、涉及的相关记录模板等系统梳理，帮助指导国企规范开展党务工作。适时举办党务工作培训，加强国企党务工作者业务能力水平。

二是压实工作责任。压实国有企业党建工作职责，在日常工作安排、部署方面，重点调度国有企业完成情况。常态化利用“两单一函”，发现问题及时督办，及时提醒。强化责任担当，健全制度机制。切实履行党建工作“第一责任人”职责，督促落实党建“一岗两责”，建立健全从书记到党建工作人员的强有力队伍，对每个企业的党建工作人员进行业务指导、培训、提升。认真填写好《党支部活动记录本》、《党支部基础工作台账》等，力求及时、正确、完整、规范。科学制定好各单位的党建工作安排，谋划好xxxx年示范党支部创评的申报和推动工作、认真践行“xx”行动。

三是谋划特色品牌。根据此次国有企业党建工作调研情况，提前谋划品牌创评工作，以“xx”党建品牌创建为核心，深入寻找红色历史印记，坚决发掘红色革命精神，激励党员干部在干事创业中保持艰苦奋斗，擦亮xx党建红色名片。通过开展创评，进一步夯实各国有企业党组织党建工作基础，补齐短板弱项。