国企2025年下半年党建工作计划

一、坚持理论引领，进一步加强党的政治建设

坚持“一盘棋”谋划、实施“整体化”推进、实现“全局性”提升，运用新思维树立“大党建”观念。

一是坚持党的全面领导。深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，把坚持党对国有企业的全面领导作为根本政治原则，以做强做优做大国有资本和国有企业为目标，始终锚定增强核心功能、提升核心竞争力，把党建优势转化成公司高质量发展优势。

二是坚持理论武装。严格落实“第一议题”制度，组织广大党员领导干部持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，巩固主题教育成果。

大力弘扬理论联系实际的学风，把破解经营管理难题作为检验学习成效的重要标准，紧密结合公司改革发展的新形势，认真分析研究公司发展面临的深层次问题，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为推动解决发展难题的能力。

三是坚持责任担当。按照某某集团、某某公司战略部署，统筹谋划好战略发展方向与阶段性实施目标，围绕管理创新、制度创新、技术创新、工艺创新、流程创新“五大创新”，在安全生产、增量增收、降本控费、科技创新、优化组织架构、依法合规等方面发挥把关定向作用。

四是坚持推进战略协同。始终把服务改革发展作为重点，全方位强化战略宣贯，通过党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，开展深入学习研讨，加强形势任（......此处隐藏了2623字，下载文档可见全文......）加强和改善党对群团工作的领导，凝聚改革发展合力。

一是着力发挥职能作用。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，维护职工民主权益。探索创新厂务公开形式，强化以薪酬分配为重点的基层民主管理监督，落实好“十公开、十上墙”，组织召开好基层民主管理暨班组建设现场推进会。深化“安康杯”劳动竞赛活动，深化工会、共青团等组织建设，配齐配强群团组织力量，有效发挥群团组织桥梁纽带作用。

二是着力关心关爱职工。持续开展“为职工办实事”活动，持续开展好送温暖、送清凉、助学等活动。加强困难职工帮扶，建立健全职工互助保障机制。大力实施职工素质提升工程，广泛开展“安康杯”技能竞赛，不断壮大技术能手、企业工匠队伍。深化劳模(技师)创新工作室建设，持续开展群众性经济技术创新活动。

三是着力青年队伍成长。加强对重点岗位、重要环节等领域青年群体覆盖和联系服务，通过“青年读书会”“团团微课堂”“青年创新工作室”等平台，以党政和青年为“阅卷人”，推动青工素质不断提升。深化“青年大学习”行动和实施“青马工程”，举办基层团干部培训班，及时研判青年思想动态，提高基层团干部的综合素质。

四着力服务中心大局。高度重视职工群众利益诉求，畅通职工群众交流沟通渠道，主动排查各种矛盾，及时把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。积极加强思想动态调查，有的放矢进行激励引导，开展人文关怀，不断增强员工队伍凝聚力和归属感。